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Wednesday, 31 July 2024
Défendre le salarié Maître Nathalie LEROY, Avocate en droit du travail à Lille, analyse votre situation et vous donne son avis sur l'intérêt de mener à bien ou non une procédure devant le Conseil de Prud'hommes. Elle assure votre défense devant le Conseil de Prud'hommes et la Cour d'appel. Le Cabinet d'avocat spécialisé en droit du travail a notamment pour mission de vous assister et de vous conseiller au mieux dans tout type de contentieux pouvant naître entre vous et votre employeur notamment à la suite de la rupture de votre contrat de travail. Avocat spécialisé accident travail lille.com. Nous procédons au calcul de vos droits et indemnités ainsi qu'aux éventuels dommages-intérêts que vous pourrez obtenir à la suite de votre licenciement. Maître Nathalie LEROY, Avocate en droit du travail à Lille, vous assistera de manière générale dans la rupture de votre contrat de travail et notamment dans les situations suivantes: Rupture de la période d'essai; Licenciement abusif (licenciement nul, licenciement sans cause réelle et sérieuse); Prise d'acte de la rupture; Résiliation judiciaire; Rappel de salaires; Travail dissimulé; Harcèlement moral; Harcèlement sexuel; Discrimination.

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Grace à sa solide expérience, elle sait concilier les impératifs de l'entreprise, avec les contraintes du droit. Avocat spécialisé accident travail lille polytech lille. Vous êtes conseillé au mieux des intérêts et de la culture de votre entreprise pour que le droit ne soit pas un frein à la réussite de votre entreprise, mais un outil de performance. Votre avocate vous conseille en amont pour éviter les litiges et veille à la conformité des relations de travail avec les dispositions légales prévues par le Code du travail et les textes réglementaires et conventionnels, en apportant un conseil ciblé sur une question juridique donnée. Votre avocate vous apporte son éclairage juridique et vous aide à prendre les bonnes décisions, en évaluant les risques potentiels. Votre avocate en droit du travail peut intervenir au moment de la conclusion du contrat de travail, lors de son exécution ou encore lors de sa rupture à la fois en amont préalablement à la prise de décision ou postérieurement à la survenance du litige.

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Deux types de harcèlement existent: la harcèlement sexuel est caractérisé par les agissements de toute personne dont le but est d'obtenir des faveurs sexuels à son profit ou au profit d'un tiers (Art. L. 1153-1 du Code du travail) le harcèlement moral est caractérisé par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptiblede porter atteinte aux droites et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé physique ou mentale, ou de compromettre son avenir professionnel (Art. L. Avocat spécialisé accident travail lille aeroport fr. 1152-1 du Code du travail). Le salarié victime de harcèlement peut saisir le Conseil de Prud'hommes afin d'obtenir le versement de dommages et intérêts réparant le préjudice subi.

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- Lille 59000 Dommages corporels: mieux indemniser le déficit fonctionnel permanent. Par Hervé Gerbi, Avocat.

Si la caisse de sécurité sociale refuse de reconnaître l'accident en accident du travail, il existe des voies de recours ( commission de recours amiable, Tribunal des affaires de sécurité sociale). Contentieux de la faute inexcusable Procédure de reconnaissance de la faute inexcusable Majoration de rente Lorsque l'accident du travail ou la maladie professionnelle est dû à une faute inexcusable, elle entraîne pour le salarié la majoration de la rente et la réparation de divers préjudices. La faute inexcusable de l'employeur ne se présume pas. Cabinet d’avocats spécialistes en droit des victimes à Lille -NB Avocats. Suite à un accident ou à une maladie professionnelle, la faute inexcusable de l'employeur n'est pas inévitablement retenue. La preuve de celle-ci incombe à la victime ou à ses ayants droit. Indemnisation des préjudices subis un taux d'incapacité à été déterminé pouvez prétendre à une indemnisation.