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Test Psychotechnique Moniteur Educateur Fiche

Wednesday, 31 July 2024

1) Assistant social, éducateur spé., éducateur de jeunes enfants L'épreuve d'admissibilité: Épreuve écrite qui vise à évaluer vos qualités rédactionnelles, vos capacités d'analyse et de synthèse. Test psychotechnique moniteur educateur 1. Il s'agit le plus souvent d'une dissertation autour d'un thème de l'actualité sanitaire et sociale. L'épreuve d'admission: Entretien avec un jury, pour apprécier vos connaissances du système sanitaire et social français, vos motivations et votre personnalité. 2) Moniteur-éducateur: préparation au concours une évaluation de vos connaissances dans l'actualité sanitaire et sociale qui peut prendre la forme d'un QCM (questionnaire à choix multiple) de culture générale ou de QROC (questions à réponse ouverte courte). Il peut vous être également proposé des tests psychotechniques, une étude de texte, un commentaire, une synthèse, une étude de cas socio-éducatif… 1 oral face à un jury qui évalue vos motivations, vos connaissances sur le métier et sur les grands thèmes santé-social… L'oral peut être basé sur l'étude de texte de l'épreuve d'admissibilité.

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Test Psychotechnique Moniteur Educateur Comportementaliste

e. Les réponses B et D. Dimension évaluée: gestion des conflits Réponse attendue: d 7. Vous ne vous sentez pas bien dans votre équipe de travail. Vous avez l'impression que l'on ne vous accepte pas. Vous n'en faites pas un problème et vous continuez de faire votre travail. b. Vous décidez d'être gentil avec ceux qui le sont envers vous et vous ne vous occupez pas des autres. c. Vous en parlez avec votre conjoint et vous suivez ses conseils. d. Préparation concours Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants.. Vous exposez le problème au chef d'équipe et au représentant syndical. Dimension évaluée: capacité à résoudre un problème Réponse attendue: e (la solution serait d'en parler à un collègue, voire à son supérieur) 8. Le service où vous travaillez décide de changer le logiciel informatique alors qu'il vous satisfait entièrement. Quelle sera votre réaction? a. Vous décidez de rencontrer votre supérieur et vous lui faites part de votre satisfaction par rapport au logiciel actuel. b. Vous parlez à un collègue en lui faisant part de votre satisfaction par rapport au logiciel actuel et vous lui demandez conseil.

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assistant de jeunes enfants, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur de Valérie Béal chez Foucher Collection(s): Foucher concours Paru le 09/09/2009 | Broché 219 pages Niveau Bac 16. 73 € Indisponible avec la collaboration de Olivier Berthou | sous la direction de Anne Ducastel Quatrième de couverture Travail social Réussir les tests psychotechniques Pour maîtriser tous les types de tests psychotechniques: aptitude numérique, aptitude verbale, raisonnement logique, attention, observation de consignes. Test psychotechnique moniteur educateur a distance. ¤ Des fiches méthode illustrées d'exemples pour chaque type de tests. ¤ Des exercices d'application corrigés et des QCM. ¤ Les connaissances élémentaires en orthographe, conjugaison, grammaire, arithmétique, algèbre, géométrie et logique. ¤ Des sujets inédits corrigés.

e. Les réponses B et C. Dimension évaluée: capacité de remise en question Réponse attendue: c 5. Un collègue vous manifeste beaucoup de sympathie en vous parlant sans cesse de ses difficultés personnelles pendant le temps de travail. Quelle sera votre attitude envers lui? a. Vous l'écoutez, car vous trouvez important d'être disponible pour un collègue qui rencontre des difficultés personnelles. b. Vous tentez de lui donner des conseils afin qu'il se sente mieux. c. Vous lui proposez de consulter un professionnel. d. Aucune de ces réponses. Dimension évaluée: sens des priorités Réponse attendue: d (l'écoute peut se faire en dehors du temps de travail) 6. Vous êtes en réunion de travail et un membre ne partage pas vos opinions. À plusieurs reprises, il trouve que vos suggestions sont inappropriées. Vous commencez à être exaspéré(e) par son attitude. TESTS PSYCHOTECHNIQUES - CONCOURS, GRANDES ECOLES, RECRUTEMENT (EDITION 2019/2020) - CONCOURS - DROIT PRIVE - Librairie des Lois. Vous lui manifestez ouvertement votre agacement. b. Vous prenez votre mal en patience. c. Vous lui donnez raison pour lui faire plaisir. d. Vous attendez la fin de la réunion pour lui faire partager votre agacement en face à face.