Postes Adaptés : Des Conditions Plus Favorables À Sa Santé - Enseignants De L'unsa
Thursday, 1 August 2024Accueil du site > Qualité de vie au travail > Santé au travail > Postes adaptés: des conditions plus favorables à sa santé > 3 décembre 2021 | popularité: 1% Si vous êtes confronté à une problématique de santé empêchant l'exercice de vos missions, un poste adapté peut vous permettre de poursuivre une activité professionnelle. Pour qui? Seuls les enseignants, CPE, PsyEN, fonctionnaires titulaires peuvent prétendre à un poste adapté. Pour quoi? L'objectif du poste adapté est de permettre à un personnel atteint d'une pathologie de ne plus exercer, sur un temps plus ou moins long, ses missions habituelles devenues incompatibles avec l'état de santé. Le contexte plus propice du poste adapté a vocation à permettre au personnel de pouvoir recouvrir toutes ses capacités nécessaires à l'exercice de ses missions ou, quand cela n'est pas envisageable, de pouvoir envisager une reconversion professionnelle. L'octroi d'un poste adapté consiste le plus souvent en une affectation sur une fonction administrative dans l'Éducation nationale ou d'enseignant correcteur au Cned mais d'autres possibilités existent.
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Celle-ci est revue chaque année, mais on peut rappeler que depuis plusieurs années elle était de 1500 points sur la commune de l'ancien établissement ou du domicile (au choix). L'avancement se fait normalement. Les personnels en PACD ou PALD ne peuvent pas effectuer leur rendez-vous de carrière du 6° 8° ou 9° échelon. Les personnels restent gérés et rémunérés par l'Académie. Les allègements, aménagements et postes adaptés sont sans incidence sur la constitution des droits à pension: les périodes sont comptabilisées comme du temps plein. Comment faire pour demander un aménagement de poste ou un poste adapté? Demandes à adresser à la DIPE avant le 4 décembre 2019. Il est possible de demander plusieurs types d'aménagement: par exemple 2 heures d'allègement horaire + 2 heures d'aménagement horaire. Constituer un dossier médical, confidentiel, transmis exclusivement au médecin de prévention sous pli cacheté, et un dossier administratif sans élément médical.
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Les personnels enseignants du premier degré et les personnels enseignants d'éducation et d'orientation du second degré peuvent solliciter respectivement auprès du DSDEN ou du recteur deux types de dispositifs: l' aménagement de leur poste de travail ou l' affectation sur un poste adapté (qui sera aménagé le cas échéant). L'entrée ou le maintien dans le dispositif se fait sur des critères médicaux en lien avec des difficultés à exercer les fonctions du corps d'origine. En tout état de cause, cette modalité d'affectation n'est réalisable que lorsque l'état de santé est considéré comme stabilisé. En quoi consiste l'aménagement du poste de travail? L' aménagement du poste de travail est basé sur une volonté de faciliter une nouvelle prise de fonction (nouvelle affectation ou mutation) ou le maintien sur le poste déjà occupé. Des modalités peuvent concerner les horaires, les conditions matérielles, l'allègement de service: V ous pouvez bénéficier d'un aménagement des horaires journaliers, vous ne ferez pas plus de 4 heures par jour par exemple.
Restez confiant et n'hésitez pas à contacter les conseillers mobilité carrière (CMC) de votre académie ou les conseillers RH de proximité de votre département. Ils vous accompagneront dans la constitution du dossier administratif et du dossier médical et vous apporteront une aide précieuse.