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Thursday, 1 August 2024

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L'employeur doit: Informer l'organisme assureur de la rupture du contrat de travail du salarié concerné. Mentionner le maintien des garanties dans le certificat de travail du salarié concerné. Le salarié doit, quant à lui, adresser un justificatif de sa prise en charge par l'assurance chômage à l'organisme assureur. Prudence Créole : une référence de l'assurance et de la mutuelle à la Réunion. En cas de cessation du versement des allocations de chômage, le salarié doit en informer l'organisme assureur. ​ Quel est le coût de la portabilité de la mutuelle pour le salarié? ¶ Le maintien des garanties de frais de santé est gratuit pour le salarié, la part salariale des cotisations étant répartie par mutualisation du coût des garanties. ​ Quelle est la durée de la portabilité de la mutuelle? ¶ Le salarié continue à bénéficier de la mutuelle dès la date de cessation de son contrat de travail. Il en bénéficie pendant une durée égale à la période d'indemnisation du chômage, dans la limite de la durée de son dernier contrat de travail ou, selon le cas, des derniers contrats de travail lorsqu'ils sont consécutifs chez le même employeur.

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Nos garanties optionnelles Vous pouvez à tout moment choisir ces garanties optionnelles en complément des garanties comprises dans votre formules (hormis la formule jeune actif) Les garanties peuvent être combinées avec un maximum de cinq garanties optionnelles souscrites simultanément. (1) Pour les adultes: une paire de lunettes (1 monture + 2 verres) tous les 2 ans sauf en cas de changement de vue, avec une paire maximum par an. Pour les enfants de moins de 18 ans: une paire de lunettes (1 monture + 2 verres) par an (2) La prise en charge de la monture est limitée au montant de la garantie plafond monture

32 Rue Alexis de Villeneuve Saint-Denis 97400, La Réunion