mindstorm.academy

Employé Polycompétent De Restauration

Wednesday, 31 July 2024
Accueil Employé polycompétent de Restauration H/F Informations générales Entité de rattachement Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur régional majeur de la restauration propose une restauration contemporaine et une gamme de services adaptés à ses clients dans le monde des entreprises & administrations, de l'enseignement et de la santé. Employé polycompétent de restauration - Cuisine mode emploi. Avec une cuisine traditionnelle, originale, équilibrée, nos 2200 collaborateurs s'appliquent à répondre chaque jour aux goûts et aux besoins de nos convives. Comme eux, venez exprimer votre passion du service et évoluer dans un Groupe qui vous donne tous les moyens de réussir. Date de début de diffusion 20/12/2017 Date de fin de diffusion 05/01/2018 Localisation VANNES Secteur d'activité Restauration collective France Description du poste Filière / Métier PREPARATION ET SERVICE EN RESTAURATION - Employé polyvalent de rest/Equipier Intitulé de l'offre Employé polycompétent de Restauration H/F Contrat CDI Statut collaborateur Employé Temps de travail Temps partiel Description de la mission La société Ansamble recrute en CDI-IS un Employé Polycompétent de Restauration H/F au sein d'un restaurant scolaire à St Sulpice La Pointe (81).

Employé Polycompétent De Restauration Et

Cette formation est proposée`au sein de notre école de Besançon.

Employé Polycompétent De Restauration De

Vous êtes dynamique et réactif, vous aimez orienter et conseiller Vous êtes souriant(e) et vous avez le sens de la relation et du service client. Vous aimez le travail en équipe et vous avez un bon relationnel. Employé polycompétent de restauration et. Vous maitrisez la production froide des entrées, hors d'oeuvres ainsi que la présentation et le dressage des desserts Vous connaissez les bases du service en restauration et vous avez une bonne maitrise des techniques d'encaissement. Votre polyvalence et votre capacité d'adaptation seront fortement appréciées

Employé Polycompétent De Restauration Les

C'est la meilleure façon d'être conscient et habitué à la réalité du terrain, qui est spécifique au monde de l'hôtellerie. Grâce au CEFPPA et à la formation complète qui m'a été dispensée, j'ai toutes les cartes en main pour mener à bien ce projet qui est le mien, avoir mon propre établissement. On m'a également offert des opportunités que je n'oublierai jamais. Celles de participer à différents concours, tout en étant épaulée et soutenue par l'ensemble du corps enseignant. CQP Employé (e) polycompétent (e) de restauration - CEFPPA. J'en garde un excellent souvenir! Si c'était à refaire je le referai! GILLIG-STELTER Axelle, projet de création d'entreprise en Alsace - CAP Cuisine (2005 - 2007), MCCDR (2007 - 2008), Baccalauréat Professionnel Cuisine (2008 - 2010), BTS Hôtellerie-Restauration, option B Arts Culinaires et Arts de la Table et du Service (2010-2012)" J'ai suivi une formation au CEFPPA durant 4 ans. Cette formation m'a permis d'acquérir des bases solides en cuisine et en gestion qui par la suite évidement m'ont aidé à m'épanouir professionnellement dans divers établissements en France et en Suisse.

Employé Polycompétent De Restauration Paris

Commis de cuisine (F/H) Alternance AU LIVING Publié le 03/06/22 91 - PALAISEAU CDD Temps plein Consulter l'offre Cuisinier / Cuisinière de collectivité (H/F) ARSEA - EEP Château Publié le 03/06/22 67 - BISCHHEIM CDI Temps plein Consulter l'offre Aide Cuisinier Plongeur (H/F) LE BOUCHON GOURMAND Publié le 03/06/22 07 - ST CLAIR CDD Temps plein Consulter l'offre Chef de partie (F/H) Publié le 03/06/22 91 - PALAISEAU CDI Temps plein Consulter l'offre Cuisinier / Cuisinière BEST OF BREAD MONTPELLIER Publié le 03/06/22 34 - MAUGUIO CDI Temps plein Consulter l'offre

La synthèse complète LégiSocial et sa convention collective dans son intégralité sont disponible à l'achat (voir ci-contre). Employé polycompétent de restauration les. Voir un extrait Généralités sur la thématique rémunérations Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c'est ce que l'on appelle communément « salaire minimum conventionnel ». Bien entendu, liberté est donnée à l'employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ». Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter: tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l'horaire de travail du salarié.