Projet 52 - 2015 # 25 : Matin - J'habite À Waterford | Recherche De Fuite Valenciennes

Thursday, 1 August 2024

Comme il n'y a que les imbéciles qui ne changent pas d'avis... et aussi parce qu' Aliénor m'a gentillement fait remarquer qu'en janvier dernier, j'avais envisagé de lancer mon propre projet 52... j'ai décidé de sauter le pas et de lancer donc: le projet 52-2015 de Ma'! J'ai donc concocté une liste de thèmes qui a minima m'inspirera une photo par semaine mais qui, j'espère, trouvera aussi un peu d'écho chez vous! Projet 52 - 2015 - Page 3 - Mum Cook & Sew. Comme j'ai encore des progrès à faire en graphisme, le design de la liste est "épuré" et je n'ai pas (encore? ) créé de logo... Les règles sont simples: une photo par semaine, sachant que la 1ère semaine est la semaine actuellement en cours... à publier sur son blog un commentaire à mettre avec le lien vers votre billet sous mon propre billet du projet 52 pour la semaine (normalement le samedi) et je ferai un récapitulatif vers les participants si nous ne sommes pas trop nombreux (sinon je créerai un tableau Pinterest participatif afin de permettre un suivi plus convivial... ) Pour participer, il suffit de me laisser un petit mot en commentaire de ce billet....

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Cette semaine, même si ce n'était pas... [Lire la suite] Projet 52 - 2015: #Sem45 - #Rose Pour cette 45e semaine, le thème est #Rose. Projet 52 2015 full. J'avoue que je ne voyais pas ce que j'aurais pu mettre et bingo, cet après-midi j'ai pris Miss Poulette en photo alors qu'elle partait fêter l'anniversaire d'une des ses copines et hop ça a fait tilt: Rose comme le rose de son manteau ou du chausson qui traine en arrière plan lol C'était ma participation au 2015-Projet 52 de Milie c'est quoi ce bruit Projet 52 - 2015: #Sem44 - #Halloween - #Automne Pour cette 44e semaine, on avait le choix entre Halloween et Automne. J'ai choisi Automne tout simplement parce qu'on s'est baladé en forêt avec Mister B et que j'ai pu faire une jolie photo pour l'occasion:) C'était ma participation au 2015 - Projet 52 de Milie c'est quoi ce bruit Projet 52 - 2015: #Sem43: #Se faire belle Alors pour cette 43e semaine, le thème était "Se faire belle" et pour un coup ça tombait bien car nous fêtions les 30 ans d'un copain hier!

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Cela permettra aux autres de découvrir tes photos. Tu peux également retrouver une partie des photos sur le tableau pinterest (celles qui ne sont pas sur instagram) Les thèmes Voici les 53 thèmes de l'année. Tu interprètes les thèmes comme tu veux… Par exemple pour « bois », tu peux choisir le verbe ou la matière. Le logo A insérer sur ton blog. Projet 52 -2015 # 06 | BBB's mum. Tu l'enregistres et tu fais un lien vers cette page: Projet 52 -2014 Le projet de l'an dernier se trouve ici avec mes photos. Je voulais utiliser mon appareil photo mais la plupart du temps j'ai participé sur instagram avec mon smartphone. Mes photos 1 Nouvelle année 2 Bois 4 Rouge 5 Froid 7 Mon amour 12 Fenêtre sur 14 Apéro 15 Partie du corps 23 C'est long 26 Ecoute 28 Ailleurs 33 Ca mouille 34 Chaleur 36 Rentrée 41 Le ciel au-dessus de ma tête 42 Réconfort 43 Automne Halloween 51 Déguster ENJOY! Commentaires Commentaires

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Dans les sociétés du « Nord » de la planète, les besoins de care augmentent alors que les femmes n'acceptent plus guère de s'y consacrer sans contrepartie. Projet 52 2015.html. Ce déséquilibre engendre des flux importants et différenciés de migrantes venant de « l'Est » ou du « Sud ». Qui sont-elles, dans quelles conditions viennent-elles, dans quels cadres, lieux, rapports et conditions concrètes travaillent-elles, quels sont leurs droits? Ce numéro examine la situation de travailleuses du care: Polonaises en Allemagne, Péruviennes à Buenos Aires ou au Chili; il aborde les contextes institutionnels de ces activités en France, en Allemagne, dans une perspective comparative. Une « société du care » est-elle en train d'émerger?

Vous pouvez retrouver toutes les photos (ou du moins beaucoup) du projet sur le tableau pinterest ici Bonne semaine!

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L'idée est de faire des soignants les moteurs de la décision, et ainsi redonner son attractivité à l'hôpital. On s'est inspiré de ce modèle à Valenciennes en inversant la pyramide de gouvernance. J'ai délégué 90% de mes prérogatives. Recherche de fuite Lille Lens Arras Douai. ATNF recherche de fuite. Ici un médecin chef de pôle peut embaucher du personnel médical et non médical, engager des dépenses hôtelières pour remplacer des lits, biomédicales et pharmaceutiques, sans référer à l'administration. Il y a bien sûr des mécanismes de contrôle mais la responsabilité est placée au plus près du terrain. Chaque chef de pôle gère le budget de son pôle (par exemple 85 millions d'euros en chirurgie), et chaque chef de service (chirurgie vasculaire par exemple) gère sa part de ce budget. Ces médecins suivent en formation continue (1, 5 an) un master à la gestion des établissements de santé, que nous avons créé avec l'Université Polytechnique Hauts-de-France, et bénéficient d'un accompagnement quotidien en cas de besoin. Nous fonctionnons ainsi depuis une dizaine d'années, notre système est à maturité.

A ce sujet, il y a... un avant et un après Covid. Avant l'épidémie, nous avions déjà des relations avec des plateformes ville-hôpital, les gens se connaissaient au travers de parcours de soins coordonnés mais pas au-delà. Le Covid a été un élément fédérateur pour les relations ville-hôpital. Des médecins et infirmiers de ville sont intervenus dans nos secteurs d'hospitalisation. Une association d'infirmiers libéraux a fait des tests PCR au sein de l'hôpital. Vaucluse. Délit de fuite à Carpentras : le conducteur d’un scooter recherché. Nous avons créé un centre de vaccination ensemble, avec également des sages-femmes, des pharmaciens, la Croix-Rouge et les pompiers. Désormais l'hôpital agit en soutien de la création des CPTS sur le territoire. Nous développons avec les libéraux un projet pour les urgences, un projet de recherche sur le diabète, une expérimentation « article 51 », un projet de parcours de soins pour le Covid long. Nous allons aussi ouvrir un atrium en ville, avec une équipe mixte hospitalière et libérale (médecin généraliste, biologiste libéral, infirmiers, spécialistes hospitaliers)… Avec notre modèle de délégation, nos équipes gagnent en responsabilité, en implication, en imagination.