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Recrutement - Initiative Ile-De-France, Membre D'initiative France, 1Er Réseau Associatif De Financement Des Créateurs D'entreprise

Thursday, 1 August 2024
Entreprise INITIATIVE DÉVELOPPEMENT Site Internet: Secteur d´activité: Activités associativesÉducation, formationEnvironnement, recyclage Offres d´emploi: Description de l'entrepriseL'ONG Initiative Développement (ID) intervient dans 8 pays. Sophie Le Ray sera la nouvelle directrice d’Initiative Nice Côte d’Azur - Le Journal des Entreprises - Région Sud. Au travers des 23 programmes de développement mis en œuvre, ID participe au… lire la suite Détails de l'annonce Poste proposé: Personnel Administratif et Financier Missions: Initiative Développement () est une ONG française de développement qui mène des projets depuis 2016 au Sénégal. En 2020 ID a ouvert une représentation au Sénégal à Dakar afin de suivre ses projets au Sénégal, au Burkina Faso et au Bénin. Au Sénégal et au Burkina ID démarre le programme RésiSTerre (Résilience, Société et Territoires) pour contribuer à la résilience économique et climatique de territoires ruraux en renforçant et s'appuyant sur ses partenaires, opérateurs nationaux (Organisations de la Sociétés Civiles, agence d'appui aux Collectivités Territoriales et entreprises), acteurs de développement et moteurs de dynamiques de changement.

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Bon accès aux services de base (trois banques avec guichets automatiques, une poste, un hôpital régional, deux pharmacies et des dépôts de médicaments). Bonne couverture réseau et accès privé à internet (en 3G, 260kbps). Marché quotidien de produits frais en centre-ville et disponibilité de tous les produits de première nécessité. La ville offre peu d'animation et d'activités culturelles, mais de nombreux sites touristiques sont à proximité (Île Sainte-Marie, Mahambo, Foulepointe…). Initiative développement recrutement plan. Présence de quelques ONG internationale sur la ville. Toamasina, la 2nde ville du pays située sur la côté-est est à 3 à 4h de route; la capitale, Antananarivo à environ 12h. Fenerive est la deuxième ville du pays en terme d'exportation des produits. Expériences / Formation: Compétences requises: Gestion de projet; Management et renforcement d'acteurs; Relation partenariale; Rédaction et capitalisation; Capacité à travailler de façon autonome avec prise d'initiative et sens des responsabilités; Sens de la diplomatie et ouverture d'esprit; Bonne capacité d'analyse; Organisation et gestion des priorités; Force de propositions, recherche de solutions.

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Les activités du programme concernent la Gestion des Ressources Naturelles, les énergies renouvelables et l'entrepreneuriat: reboisement, aménagement participatif de forêt, appui à la filière Foyers Améliorés (FA) et promotion des énergies renouvelables. Entre 2016 et 2021: pas moins de 529 830 arbres ont été plantés dans 33 communes, 13 massifs forestiers cheminent vers une gestion durable de leurs ressources, 3 éditions du Salon de l'énergie solaire ont eu lieu et des dizaines d'entrepreneurs ont été accompagnés dans le développement de leurs activités. Le PRODER vise notamment à renforcer les partenaires dans leur capacité d'action et d'intervention, de façon à favoriser la résilience des populations et des territoires aux changements climatiques. Recrutement de 01 CHEF DE DÉPARTEMENT DE LA PROMOTION, DU DÉVELOPPEMENT ET DE L’AMÉLIORATION DE LA PRATIQUE DU TAEKWONDO – H/F. Ce programme, co-financé par l'Agence Française de Développement (AFD), intervient sur 3 pays (Sénégal, Burkina-Faso et Tchad) auprès de 6 partenaires. Il s'agira pour le Responsable programme d'accompagner: la participation à la réalisation et l'utilisation d'outils d'aide à la décision et d'expertise climatique; la poursuite des activités de formation et renforcement des partenaires et acteurs des territoires sur l'ensemble des activités déployées par le PRODER.

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Pour accéder à des millions d'offres de jobs, vous pouvez consulter différents sites d'emplois: LinkedIn, Pôle Emploi, Indeed…

3 Diffusion auprès des travailleurs d'informations indépendantes, pertinentes, compréhensibles et exploitables sur leurs droits et obligations en matière de recrutement, y compris sur l'accès à la justice et autres recours. 4 Accès effectif des travailleurs aux indemnisations et autres réparations par l'entremise de la justice, du dialogue social et de mécanismes entreprise-syndicat de règlement des conflits. Plus d'informations Brochure Initiative pour le recrutement équitable de l'OIT: stratégie 2021-2025 Disponible en anglias, français et espagnol