Changement De Coefficient Preparateur En Pharmacie Obligatoire
Thursday, 1 August 2024Au coef 330 on est assimilé cadre, donc pas réellement cadre au sens hiérarchique. Simplement ça permet de cotiser en maladie, prévoyance et retraite aux caisses des cadres. OK et c'est bizarre que depuis quelques mois le statut de cadre est indiqué sur le bulletin de salaire. Ce sont des choses qui arrivent, c'est arrivé aussi chez moi. Dans ce cas, c'est pas mal que le titulaire explique au comptable la subtilité qui lui faisait défaut... Bonjour Quelques précisions sur le sujet. Le coefficient ne correspond pas à un salaire mais à des années de pratique dans le métier. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire 2019. La convention collective de la pharmacie prévoit une évolution automatique du coefficient de 240 à 320. Le 240 à 320 le préparateur a un statut d'employé non cadre. Le coefficient 330 peut être attribué de manière volontaire par un employeur et le préparateur obtient alors un statut d'assimilé cadre. Tout autre coefficient pour un emploi de préparateur n'est pas approprié. A chaque coefficient correspond un salaire minimum mais l'employeur peut bien évidemment verser plus à un salarié.
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mais il y a aussi une histoire de mesquinerie si tu a bosser en Ph2 tu as bossé en tant qu'étudiant, juste c'est pas légale. J'ai aussi engagé des Ph2 " moi j'aime bien les vaches " Oui c'est vrai que dans la grille, c'est comme si on ne pouvait pas travailler avant la 3eme année. A mon époque, tout le monde bossait dès la 2eme année (mais pas forcément pour du comptoir), mais c'est vrai que le stage etait obligatoirement fait à la fin de la 1ere année et non pas comme maintenant au choix entre fin de 1ere ou fin de 2eme année. Après, si la fille de l'Anepf t'as dit ça, fais lui confiance, elle doit connaitre le sujet non? Forum : Salaires / coefficient???? - Echange et information des pharmaciens d'officine et préparateurs en pharmacie. Citation: Galienne on ne peut pas bosser en tant qu'étudiant mais comme autre chose. un étudiant de 2eme année n'as pas équivalence BP. Quand on se pose des questions en terme de droit, il ne faut pas chercher à interpréter. Le texte ne dit pas que les heures ne sont comptés qu'à partir de la 3ème année, il dit que la grille commence dès l'inscription en 3ème année et fait référence à des heures effectuées, a priori sans inclure les heures de stages.
En vertu de cette loi, l'employeur est tenu de proposer une mutuelle santé obligatoire à tous ses salariés. Cette couverture correspond au minimum au panier de soins. Comparez les mutuelles d'entreprise avec Coover pour trouver un contrat qui respecte les obligations de la convention de la pharmacie d'officine. La convention de la pharmacie d'officine fixe des minimums de remboursements supérieurs à l'accord ANI. Changement de coefficient preparateur en pharmacie obligatoire pour tous. La convention collective de la pharmacie prévoit une prise en charge de l'employeur d'au moins 50%. Voici les remboursements minimums de la mutuelle convention de la pharmacie d'officine pour les dépenses les plus courantes: Soins médicaux minimums pour la convention collective de la pharmacie Pour les consultations d'un généraliste ou d'un spécialiste, une participation forfaitaire de 1€ est due par les patients et ne pourra pas être remboursée par la mutuelle. Remboursements optique pour la convention collective de la pharmacie Remboursements dentaire pour la convention collective de la pharmacie Remboursements hospitalisation pour la convention collective de la pharmacie Le forfait hospitalier est de 20 € par jour depuis le 1er janvier 2018 et correspond à la somme minimale à charge d'un patient pour toute hospitalisation dépassant les 24 heures.