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Wednesday, 31 July 2024

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Variateur de vitesse Le variateur de vitesse en direction permet des démarrages en arrêts progressifs afin de réduire les phénomènes de contraintes mécaniques et ainsi accroître la durée de vie du pont roulant. Dimensions compactes L'EUROBLOC VT bénéficie de dimensions compactes ce qui a pour effet de réduire les cotes d'approches. Avantage: Le palan peut soulever et déplacer des charges à proximité des murs de vos bâtiments. L'espace au sol est ainsi totalement utilisé. La cote "C" au crochet est excessivement réduite. Avantage: L'ensemble palan/pont roulant est plus compact; ce qui permet de réduire la hauteur des bâtiments (économie de construction). La charge peut être monté plus haut par rapport à une unité de levage classique, la hauteur de levée est donc optimisée au maximum. TMU (moteur de translation) Le moteur de translation compact, spécialement étudié pour la direction des appareils de levage, est équipé en standard d'un système de variation de vitesse. Protection IP 55. Palan électrique à câble, fournisseur palan électrique de levage. Réducteur de direction un train et un rapport lubrifié à vie.

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Au cœur des réflexions sur les territoires et la société de demain, SPIE a pour ambition de développer des solutions à haute technicité et à forte valeur ajoutée afin d'améliorer durablement la performance de ses clients. Son réseau dense d'implantations en Europe lui permet de nouer avec eux des relations de proximité. SPIE intervient notamment pour l'aménagement des territoires, contribue à optimiser la performance énergétique des bâtiments et propose des services innovants pour la « smart city ». Autant d'activités qui ont une incidence directe sur la qualité de vie et le quotidien des citoyens. Un groupe résilient qui tisse des relations durables À l'image du lien durable que SPIE souhaite développer avec ses collaborateurs, 34% d'entre eux sont actionnaires du Groupe. Recrutement spie sud est se. Cet engagement prend également forme par la cooptation, mode de recrutement qui représente entre 15 et 22% des effectifs recrutés selon les filiales. Les salariés sont ainsi considérés comme de véritables ambassadeurs de SPIE.

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Nos 48 000 collaborateurs sont engagé s pour réussir avec nos clients la transition énergétique et la transformation numérique. SPIE a réalisé, en 2021, un chiffre d'affaires consolidé de 6, 97 milliards d'euros et un EBITA consolidé de 427 millions d'euros. Nos dernières offres d'emploi Chargé d'affaires en maintenance CVC - NANTES H/F Réf. : 2022-25065 30/05/2022 Durée indéterminée Pays de la Loire SAINT HERBLAIN Chef de Projet Electricité H/F Réf. : 2019-11047 30/05/2022 Durée indéterminée Ile de France SAINT DENIS Apprenti Acheteur Direct H/F Réf. : 2022-25063 30/05/2022 Contrat d'alternance Nouvelle Aquitaine PAU Mécanicien robinetier H/F Réf. : 2022-24935 30/05/2022 Durée indéterminée Nouvelle Aquitaine Contrôleur de gestion (Lesquin - 59) Réf. : 2022-23227 30/05/2022 Durée indéterminée Hauts-De-France Assistant Administratif (F/M) Réf. Recrutement spie sud est ma. : 2022-25062 30/05/2022 Durée indéterminée Brabant - Wallon Lasne Architecte Alternant H/F Réf. : 2022-25061 30/05/2022 Contrat d'alternance Provence-Alpes-Cote d'Azur MARSEILLE Réf.

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Nous accueillions chaque année des femmes et des hommes, et nous partageons avec chacun d'entre eux la passion du métier et des valeurs humaines qui sont au cœur de nos comportements. Ces valeurs guident nos actions au quotidien vis-à-vis de nos équipes, lorsque nous les accueillons, les formons, les faisons grandir, en veillant à leur bien-être et à leur sécurité. Plus que des compétences, nous recrutons des personnes dans leur « globalité » avec leur personnalité, leur histoire et leur envie. Une envie commune de partager un projet d'entreprise qui fait sens. Insertion des personnes handicapées : SPIE Sud-Ouest recrute. Une envie de transmettre et pérenniser un modèle culturel qui repose sur la solidarité et la transversalité. Chez Spie batignolles nous savons travailler ensemble et réaliser des projets et des services en nous appuyant sur toutes les compétences du groupe, opérationnelles et fonctionnelles. Nous avons un projet ambitieux, construire l'entreprise de demain et réinventer nos métiers. Cette entreprise de demain sera innovante. Elle sera collaborative.

Pour faciliter la démarche, SPIE Sud-Ouest compte sur des accords nationaux signés avec des entreprises de travail temporaire afin de se voir proposer plus régulièrement des intérimaires en situation de handicap (source importante de recrutements en CDI). Site carrières Spie Batignolles. Autres pistes: l'alternance (5% de l'effectif), les stages ou encore les partenariats avec des organismes de reconversion s'occupant particulièrement des accidentés de la vie, indique un communiqué de presse de l'entreprise de BTP. _____________________________ Filiale régionale multi techniques de SPIE SA, SPIE Sud-Ouest porte les activités du groupe dans l'Europe du Sud. Elle couvre le territoire des trois régions administratives du Grand Sud-Ouest en France: Aquitaine, Midi-Pyrénées et Languedoc-Roussillon, ainsi que le Portugal, l'Espagne et le Maroc. Avec plus de 50 implantations, SPIE Sud-Ouest propose à ses clients un véritable service de proximité et une offre diversifiée qui en font le leader multi techniques et multi métiers dans le domaine de l'énergie de cette région d'Europe.

Favoriser l'émergence d'une société post-carbone Intervenant sur quatre marchés stratégiques, SPIE accompagne ses clients pour réussir la transition énergétique et une transformation numérique responsable. 💼 SPIE recrutement à Aix-en-Provence - Mai 2022 - Jobijoba. Elle joue un rôle majeur dans la transformation durable des villes et des territoires, la lutte contre le réchauffement climatique, la numérisation des services et le passage à l'industrie 4. 0. En savoir plus sur nos marchés dans la rubrique Clients Investisseurs Accéder aux informations les plus récentes sur nos performances financières, les informations réglementées et le reporting. En savoir plus SPIE sur le web Social Wall