Cabinet De Conseil De Gestion Des Risques Financiers – 99Advisory
Thursday, 11 July 2024Inquest: cabinet de conseil dans la gestion des risques Une offre pour la gestion des risques cyber Née de l'alliance entre INTRINSEC & INQUEST, EYE-T propose une expertise cyber à 360 degrés. A destination des entreprises et de leurs assureurs, cette offre clé en main réunit une équipe de 200 experts pour d'une part, accompagner les entreprises victimes d'une cyberattaque dans la gestion de leur incident, assurer la sécurité des systèmes informatiques au quotidien mais également, piloter leur protection et les accompagner dans la gestion de leur contrat d'assurance cyber. En savoir plus Nos secteurs d'activité Cybersécurité Fort de 20 ans d'expérience et d'expertise en gestion de crise informatique, INQUEST accompagne chaque entreprise au plus près de ses besoins en matière de prévention et de résolution des problématiques liées à la cybercriminalité. Cabinet de conseil gestion des risques financiers memoire. Investigations Réactivité, fiabilité et agilité sont les maîtres mots d'INQUEST en matière d'étude de risques. Ainsi, d'importants moyens humains et technologiques permettent de répondre aux demandes clients.
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L'accompagnement de l'employeur permet de mettre en place les actions correctives individuelles ou collectives. Objectif Le Dossier RPS permet de répondre à l'obligation pour l'employeur d'évaluer les risques psychosociaux pour ses salariés lors de la réalisation de son document unique. Cabinet de conseil Paris, Finance, Gestion des risques. Objectif Quelque soit la taille de l'entreprise, l'objectif est de répondre à l'obligation pour l'employeur et les employés de désigner un référent santé et sécurité au travail, interne ou externe. Fonction du RSST Le référent santé et sécurité au travail n'a pas l'obligation d'être diplômé. Il faut simplement que le référent désigné soit volontaire et que l'employeur ait un jugement favorable sur ces compétences ainsi que son expérience professionnelle. Un référent interne permet notamment une mise en place simplifiée puisque le salarié connaît déjà l'entreprise et qu'il aidera l'employeur dans la gestion des risques. Ce référent aura pour missions principales: Participer à la rédaction ou les mises à jour du document unique, Contribuer à la réalisation du plan d'action du document unique Diffuser et faire appliquer les consignes de sécurité Informer les nouveaux embauchés et intérimaires des risques identifiés sur leurs postes S'assurer que les vérifications périodiques obligatoires des équipements soient bien réalisées.
Lutte contre le blanchiment: quoi de neuf? Marie-Agnès Nicolet passe en revue les avancées et les obligations associées à la transposition en droit français de la 4ème directive européenne dans un article paru dans la revue de la CCI. En savoir plus