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Wednesday, 31 July 2024

Lorsque le salarié utilise son CPF pour un bilan réalisé en tout ou partie, pendant le temps de travail, il doit demander l'accord préalable de l'employeur. Vous êtes agent de la Fonction Publique Hospitalière: le Bilan de Compétences est financé par l'ANFH. Vous êtes agent de la Fonction Publique Territoriale ou d'Etat: le Bilan de Compétences est financé par votre employeur avec son accord. Prochainement, vous pourrez utiliser votre CPF. Lien vers Mon Compte Formation Le CPF est alimenté automatiquement au début de l'année qui suit l'année travaillée. Nos tarifs Pour connaître nos tarifs, n'hésitez pas à nous contacter. Les tarifs sont également consultables sur Mon Compte Formation. Etapes d'inscription Nous vous proposons un entretien d'information (1h) préalable gratuit et sans engagement. Ce rendez-vous a pour objectif de vous présenter le Bilan de Compétences et ses différentes phases, de comprendre notre démarche et les outils utilisés. Vous rencontrerez le (la) Psychologue Consultant(e) qui vous accompagnera tout au long de la prestation.

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Tous les résultats des outils et indicateurs, sont interprétés et explicité en toute confidentialité. Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble: modalités d'obtention du diplôme, d'une VAE ou d'une entrée en formation, de ses prérequis, de son financement, du lieu, de la durée, du prix, des préparations aux concours, de leurs niveaux d'entrée, des dates d'examens et formations. Le bilan de compétences se déroule en 4 étapes. - Profil Parcoureo Le projet professionnel est détaillé dans son ensemble: modalités d'obtention du diplôme, d'une VAE ou d'une entrée Rythme Tous rythmes, Discontinu

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Vous préparez votre avenir professionnel, mais c'est aussi un moment pour penser à vous. - Qu'est-ce que j'ai toujours désiré faire et que je n'ai jamais fait? - Comment est-ce que je souhaite organiser ma vie entre ma famille, mon travail, mes passions? - Dans quel métier je me vois demain? Nous vous aidons à trouver vos réponses! Et à envisager ainsi l'avenir d'une façon sereine et constructive! DEROULEMENT DU BILAN DE COMPETENCES: La démarche dure 24 heures, dont 16 heures d'entretien et s'étire sur une période de 2 à 3 mois. Tous les entretiens sont individuels et personnalisés. Un premier entretien gratuit, d'une heure, nous permet d' écouter votre besoin et de vous présenter notre vision du bilan de compétences ainsi que nos méthodes. Mais il n'y a pas que cela! Dans un bilan de compétences, on parle beaucoup de soi. Il faut donc « se sentir bien »! Être en confiance! Ressentir une écoute attentive! Ce premier entretien est donc crucial, car il vous permettra de rencontrer votre consultant(e) en bilan de compétences.

Qui plus est, dans la très grande majorité des cas, le CPF paie intégralement les frais du bilan. Quant aux chercheurs d'emploi, Pôle Emploi est en outre apte à prendre en charge le bilan de compétences. Enfin, votre employeur peut de même payer les frais de votre bilan. Dans ce cas ne vous inquiétez surtout pas, faire le point sur sa formation professionnelle demeure la solution la plus fiable pourrelancer au plus haut point votre carrière et profession!