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Wednesday, 31 July 2024

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Cette dispense s'applique de plein droit, ce qui signifie que ni l'employeur ni le travailleur ne doivent accomplir d'autre formalité administrative et qu'aucune attestation de dispense n'est délivrée. Démarches à accomplir dans le cas d'un emploi salarié La demande de visa Un étranger (sauf s'il est exempté de visa du fait de sa nationalité) qui veut venir en Belgique pour y occuper un emploi salarié devra introduire, auprès du poste diplomatique ou du poste consulaire belge compétent pour le lieu de son domicile, une demande de visa de type D. Employé de maison belgique et canada. Il présentera à cet effet les documents suivants: un permis de travail un certificat de bonnes vie et mœurs récent couvrant les cinq dernières années un certificat médical un passeport La demande de permis de travail Le permis de travail (permis B) devra être demandé par l'employeur établi en Belgique auprès de l'autorité compétente de la région où le travailleur va effectuer la plus grande partie de son travail. Sauf exceptions (par exemple le personnel hautement qualifié, les cadres de direction, les chercheurs, les stagiaires, les jeunes au pair, etc. ), le permis de travail ne sera accordé que s'il n'y a pas de travailleurs disponibles sur le marché de l'emploi dans le secteur concerné ou pour la spécialisation concernée, et pour autant qu'il s'agisse de travailleurs ressortissants de pays liés à la Belgique par des conventions ou accords internationaux en matière d'occupation de travailleurs.

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Notion Un contrat de travail domestique est un contrat par lequel un travailleur s'engage à effectuer pour un employeur en tant que personne physique des travaux qui sont principalement: des travaux ménagers, des travaux manuels, des travaux effectués dans le cadre du ménage de l'employeur ou de sa famille. Exemples: on peut considérer comme travailleur domestique, les cuisiniers (ères), les valets ou femmes de chambre, femme de ménage au service privé de l'employeur. Par contre, les travailleurs qui n'effectuent pas un travail qui peut être qualifié de ménager (chauffeur, jardinier, garde malade…. ) ou qui effectuent un travail principalement intellectuel (infirmière, gouvernante…. ) ne sont pas des travailleurs domestiques. Caractéristiques la forme du contrat: Un contrat de travail domestique peut être conclu pour une durée déterminée ou indéterminée. Employer de maison belgique au. Il peut être écrit ou oral. Toutefois, s'il est conclu pour une durée déterminée, il doit faire l'objet d'un écrit. La période d'essai: Depuis le 01 01 2014 et l'introduction d'un statut unique pour les ouvriers et les employés, il n'est plus possible de faire figurer une période d'essai dans un contrat de travail domestique.

En Belgique, vous avez droit à des congés payés 85% du salaire mensuel, normalement versés au cours de l'été ou lorsque vous prenez vos vacances. Ceci devrait être inclus dans votre contrat de travail. Certains employeurs utilisent le système de de paiement par intéressement ou bonus liés aux performances, via le paiement d'une somme annuelle (généralement en fin d'année ou à la fin de l'exercice si l'entreprise ne fonctionne pas via un système d'année civile). Le montant de la prime dépend de la performance globale de l'entreprise, de la réalisation des objectifs spécifiques au cours de l'année, et peut être calculée par un pourcentage du salaire annuel ou mensuel de chaque salarié au cours de la période. Travailler à domicile en Belgique - Emploi à domicile. Votre admissibilité à ce type de bonus peut ou non faire partie de votre contrat de travail. Horaires de travail et heures supplémentaires Les horaires de travail en Belgique varient en fonction de votre employeur, de votre poste ou l'industrie dans laquelle vous êtes employé mais également eaux langues régionales ou conventions collectives sectorielles qui s'appliquent à votre employeur.