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Thursday, 1 August 202425)} Je pense qu'il est plus sage de le faire en VBA 24/02/2009, 09h06 #18 Question existentielle. En mettant ta date de naissance, cela ne suffit pas? Il me semble que les employeurs potentiels savent calculer "mentalement" un âge en fonction d'une date de naissance. Moi, perso, avant d'être à mon compte, je ne mettais jamais mon âge sur mon CV. 05/03/2009, 14h04 #19 Membre habitué Moi je proposerai un truc un peu plus basique du genre: {={=DATEDUJOUR*}-{=DATEDENAISSANCE*}/1000 \# ##} Ex: {={=20090305}-{=19451205}/1000 \# ##} *Les dates étant au format: YYYYMMJJ La difficulté étant de modifier le format de la date du jour puisque la date de naissance serait en dur. 05/03/2009, 16h35 #20 As-tu essayé?? Chez moi le résultat obtenu est assez surprenant, j'aurais plus de 2000 ans Pour la date du jour, c'est assez facile: à mettre dans un signet. Age sur un cv.com. Discussions similaires Réponses: 1 Dernier message: 21/07/2008, 13h29 Dernier message: 23/03/2007, 18h28 Réponses: 4 Dernier message: 19/10/2006, 11h53 Réponses: 34 Dernier message: 13/07/2006, 18h13 Réponses: 12 Dernier message: 01/06/2006, 17h58 × Vous avez un bloqueur de publicités installé.
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Quelle alternative à l'adresse postale sur le CV? L'absence de l'adresse postale dans les CV passe de plus en plus inaperçue. Un téléphone portable, une adresse mail, un fil twitter et/ou l'URL de votre blog sont des infos qui remplaceront avantageusement votre lieu de domicile, si vous habitez loin de l'entreprise visée. 3ᵉ info à gommer de votre CV: votre situation familiale Cet item est toujours plus problématique pour une femme que pour un homme. Indiquer « mariée, trois enfants de 10, 8 et 3 ans » sème le doute dans l'esprit du recruteur. Certes il peut se dire que vous avez fait le tour des problèmes de maternité. Age sur un cd par. Mais il peut aussi s'interroger sur d'éventuelles absences répétées pour cause de maladie, problème de garde… Mieux vaut bannir la situation familiale du CV, qui est clairement du domaine privé. Le 10ᵉ Baromètre de la perception des discriminations dans l'emploi publié par le défenseur des Droits, cité plus haut, souligne sur ce sujet que « c'est moins l'âge qui apparaît significativement lié aux expériences de discrimination que la présence d'enfants de moins de 6 ans au sein du foyer ».
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Une tentative souvent fructueuse: « Une fois en entretien, il faut savoir que dans 80% des cas, les préjugés tombent » conclut Marc Bernardin. Sandrine Guinot * « Cadres seniors: Recruter sans discriminer » par Marc Bernardin, Collection « Guides À Compétence Égale », 2009.
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» enchaîne l'auteur du guide « Cadres seniors: recruter sans discriminer »*. Les entreprises ont certes besoin d'être responsabilisées quant à l'embauche des seniors. Mais, de leur côté, ces derniers ne réalisent pas toujours qu'il existe un décalage entre certaines de leurs compétences et celles qui sont recherchées aujourd'hui. Faut-il préciser que l'on a des enfants sur son CV ? - L'Express. Une prise de conscience déterminante afin de postuler efficacement. CV, entretien: à faire, à ne pas faire - Marc Bernardin constate qu'en entretien, les seniors ont tendance à mentionner leur âge dans les cinq premières minutes du rendez-vous, rappelant ainsi au recruteur ce qu'il devrait oublier! Même principe avec le CV: « J'avoue que je suis décontenancé quand l'âge n'est pas mentionné. Pour autant, je conseille fortement aux seniors de ne pas l'indiquer ». L'exception sera de mise si l'employeur met l'accent sur une politique d'embauche favorable aux seniors. À mi-carrière, les évolutions de parcours, les titres des fonctions occupées et les responsabilités séduisent, mais peuvent être associés à un manque d'opérationnalité.
Les CV en anglais peuvent se diviser en plusieurs catégories: Goal (objectif), Professional Experience (expérience professionnelle), Education (scolarité, formations), Skills (compétences). COMMENT DOIT ÊTRE STRUCTURÉ MON CV EN ANGLAIS? Vous êtes tombé sur l'annonce parfaite, mais ils demandent un CV en anglais? Voici comment le rédiger. 1) PERSONAL DETAILS Name (nom) Surname (nom de famille) Address (adresse) Phone number (numéro de téléphone) Email address (adresse e-mail) 2) PROFILE Présentez-vous en un paragraphe et présentez votre projet. Pourquoi voulez-vous postuler? Voyez cette partie comme une déclaration personnelle, une accroche. 3) PROFESSIONAL EXPERIENCE Utilisez votre réussite de façon percutante plutôt que de présenter vos tâches. Age sur un cd audio. Quels ont été les résultats? LE TYPE D'EMPLOI An internship: Un stage A part-time job: Un travail à mi-temps A full-time job: Un travail à temps plein Temporary work: Intérim DES VERBES À UTILISER DANS VOTRE CV EN ANGLAIS Rappel: Il faudra les utiliser au participe passé!