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Thursday, 1 August 2024

Une recette de dessert délicieuse par misslaure972 Recette de cuisine 0. 00/5 0. 0 / 5 ( 0 votes) 0 Commentaires 90 Temps de préparation: <15 minutes Difficulté: Facile Ingrédients ( 1 personne): Crème au chocolat: 200 G de chocolat 250 G de beurre 250 G de sucre glace Crème aux framboises Colorant rose Arôme framboise Framboises ( congelées, c'est mieux) Préparation: pour la crème au beurre au chocolat, faire monter 125 g de beurre et 125 g de sucre glace. Puis ajouter les 200 g de chocolat fondu la préparation va tomber mais c'est normal!!!! Et tout de suite, il faut ajouter le reste de sucre glace et de beurre (125 g). faire monter en crème. Cette petite crème est idéale pour fourrer des génoises qui sont légères mais ne pas décorer avec en plus, sinon la gâteau sera trop bouratif (j'ai déjà testé c'est super bon mais au bout de 5 cuillères, on en peux plus!! ) donc pour la deco pensez au glaçage (j'ai mis des recette de glaçage et de génoises allez voir!!! ^^. pour la crème aux framboises faire monter les 250 g de beurrer avec les 250 g de sucre glace, puis ajouter le colorant, l'arôme et les framboises, vous pouvez aussi faire sans arôme.

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Utilisez le glaçage de suite. Dressage Versez le glaçage dans une poche à douilles munie d'une douille Wilton 2D et glacez chaque cupcake avec la crème au beurre. Pour avoir le même effet que moi il faut glacer en un mouvement circulaire, de l'extérieur vers l'intérieur du cupcake et en montant (j'ai fait 3 étages sur la photo). Décorez ensuite de vermicelles en chocolat et dégustez! Verdict: Je dois admettre que cette crème au beurre rapide à la framboise n'arrive pas à la cheville de celle à base de meringue suisse, néanmoins elle a l'avantage d'être rapide et facile à faire. Pour ce qui est des cupcakes, c'est une bonne recette de base, même si elle donne des cupcakes avec un dôme. À propos de l'auteur Fan absolue de l'automne, je suis la pâtissière derrière I Love Cakes. Ce blog est le reflet de mon goût pour la gastronomie, la photographie et les voyages. Et comme les passions sont faites pour être partagées, je vous invite à me suivre dans toutes mes aventures et à créer des moments gourmands autour de jolies recettes.

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(30 minutes pour un gâteau de 26cm) Coupez le gâteau éponge au milieu lorsqu'il a refroidi. Préparez le sirop et les framboises Faites bouillir l'eau avec le sucre. Quand il a refroidi, ajoutez l'eau-de-vie de cerise. Lavez et coupez les 500 g de framboises en deux. Dressage Placer une génoise, l'humidifier avec le sirop, étaler une demi-framboise sur le bord, étaler la framboise au milieu si nécessaire, arroser de crème au beurre ou de crème fouettée au milieu, placer la deuxième génoise par-dessus, humidifier la génoise, arroser le reste de crème ou de crème fouettée par-dessus et décorer avec des framboises. Le Framboisier doit être mangé rapidement. Il a un goût délicieux. Cependant, la variante avec la crème mousseline a beaucoup plus de calories car elle contient beaucoup de beurre.

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Montrer à l'autre qu'on le respecte: C'est donner à l'autre l'assurance que l'on respecte sa manière de vivre ou de voir les choses sans empiéter sur son domaine et sans se transformer en apprenti psychologue qui "voit" dans l'inconscient de l'autre Être un véritable miroir: Il s'agit, non pas d'interpréter "votre problème c'est cela" mais de se faire l'écho de ce qu'il ressent: "ainsi, vous ressentez profondément que…". Tout l'art est ici de mettre en relief les sentiments qui accompagnent les mots de l'autre. Les livres de Thomas Gordon | Méthode Gordon | Les Ateliers Gordon France. En outre, selon Rogers, les deux attitudes fondamentales de la non-directivité et de l' empathie, devraient être prises en considération dans le contexte de l'écoute active. I. La non-directivité: L'essentiel de son approche est d'être centré sur "l'autre" sans toutefois mettre de la pression ou influencer l'attitude de l'autre. Selon Rogers (dans le domaine du conseil d'entreprise), le "conseiller" ne doit pas conseiller ni interpréter, mais créer les conditions pour que le "client" règle lui-même son problème car, selon lui, la personne qui consulte détient les solutions à ses problèmes.

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Conçu comme un guide pratique à l'attention des cadres et animateurs d'équipes, le présent ouvrage s'adresse plus généralement à tous ceux qui veulent accorder une plus large part à l'écoute dans leur vie professionnelle. Au sommaire Développer un esprit d'ouverture Comprendre le monde qui nous entoure: l'ouverture stratégique Agir sur soi: se situer et s'accepter Professionnaliser son écoute Adopter une attitude positive Acquérir les compétences clés de l'écoute active Le manager en situation Maîtriser le dialogue Mobiliser l'équipe

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Les sempiternels conflits de discipline se résolvent ici par la philosophie sans perdants. On trouve dans ce livre plusieurs exemples de cas vécus par des enseignants ainsi que des descriptions et des explications détaillées concernant les attitudes à privilégier. De la maternelle à l'université, des milliers d'éducateurs appliquent les principes de Gordon. Livre écoute active adult. Ils en retirent plusieurs bénéfices, dont une diminution du stress et une plus grande satisfaction à enseigner. Management et leadership Leaders efficaces L'éfficacité de la collaboration LES ÉDITIONS DE L'HOMME Aujourd'hui, les gens en position d'autorité doivent exercer un leadership fondé sur le respect et la collaboration afin d'améliorer la productivité et l'atmosphère au travail. Ils doivent agir de manière à stimuler la motivation et l'engagement. Pour encourager l'émergence de ces qualités et améliorer la performance de leur équipe, il est essentiel qu'ils soient des leaders efficaces, et cela s'apprend. Ce livre propose des explications claires, des exercices et de nombreux exemples de cas vécus qui contribueront à l'établissement d'un climat de confiance, favoriseront une communication constructive et authentique et aideront à résoudre les conflits de façon satisfaisante et durable.

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Et si je rate et que mes copines réussissent, qu'est-ce que je vais faire sans elles? La mère « Tu veux dire que tu as peur de rater le brevet et de te retrouver sans tes copines l'année prochaine? » Marie: " Oui. En plus elles ont l'air sûres d'elles. Elles parlent déjà du lycée dans lequel elles veulent aller l'an prochain... " La mère: « Tu as l'impression d'être la seule à t'inquiéter pour le brevet... » Marie: " Exactement! " La mère: « Si je comprends bien tu voudrais être sûre d'avoir le niveau pour obtenir ton brevet mais aussi pouvoir partager ton inquiétude avec tes copines? " Marie:" Oui, je me sentirais moins seule. " La mère (acquiesçant): " Hmm... " Marie: "Je me sentirais aussi plus sûre de moi" La mère: "Tu as besoin de reprendre confiance en toi? " Marie: « Oui... La mère: "Et qu'est-ce qui pourrait t'aider? " Marie: "En fait Céline et Aurélie aussi se posent des questions... et je sais qu'elles se voient pour réviser ensemble... Livre écoute active.com. " La mère: " Tu n'es pas toute seule alors … » Marie:" Oui c'est vrai.

| septembre 9, 2019 | Parentalité | Dans son livre « Mon enfant a du caractère! », Marina Failliot-Laloux nous explique comment pratiquer l' écoute active. Il s'agit d'une façon d'écouter qui donne le sentiment d'être vraiment compris. N°233 Pratiquer la bienveillance : CORNETTE DE SAINT CYR, XAVIER: Amazon.fr: Livres. Elle libère la parole et instaure une confiance réciproque. Cette méthode s'appuie sur plusieurs axes: une reformulation sans juger de ce que les enfants disent une orientation autour des solutions (au lieu de rester sur le problème) une verbalisation des émotions une responsabilisation de l'enfant … Je les avais résumés dans un précédent article: Afin de nous entrainer à la pratiquer, Marina Failliot-Laloux nous offre un exercice avec des suggestions de phrases. Le voici. Source: « Mon enfant a du caractère » de Marina Failliot-Laloux Disponible sur: chez votre libraire