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Saturday, 6 July 2024

Tendances RH Le jobboard a, de son côté, analysé le comportement des recruteurs sur toute l'année 2020 sur la base des offres d'emploi postées sur son site durant l'année, pour dégager les tendances du marché de l'emploi. Selon Rekrute, la crise sanitaire a bien entendu impacté le marché de l'emploi sur les six derniers mois. «Même si le nombre de postes ouverts a chuté de 30% sur l'année, le nombre d'annonces diffusées a noté une baisse moins importante, avec même une augmentation de 4% en décembre. La conclusion est donc que les entreprises ont beaucoup moins recruté en volume, mais ont continué leurs recrutements. En décembre, l'activité recrutement a bien repris sur le marché », affirme-t-il. Les sociétés qui recrutent au maroc les. Si les secteurs ont vu à la baisse leur volume de recrutement, trois d'entre eux ont quand même réussi à maintenir leurs recrutements, selon ce portail de l'emploi au Maroc qui cible des cadres et professions intermédiaires. Sans surprise, le secteur des Call Center, sur la base de l'analyse de 75 663 postes ouverts dans ce segment, s'empare de la première place avec 68% (-2 points vs 2019).

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En moyenne sur ces secteurs, les jeunes diplômés d'école de commerce à la recherche d'un poste dans le conseil ou l'expertise comptable peuvent espérer toucher un salaire compris entre 8 000 et 10 000 dirhams net par mois. Pour sa part, un profil qui cumule trois à cinq ans d'expérience peut espérer 15 000 à 20 000 dirhams net par mois. Enfin, les profils plus seniors peuvent monter à 50 000 dirhams net par mois », conclut Reda Ait Salah. Les sociétés qui recrutent au maroc se. Profils IT: l'équation impossible Au Maroc comme ailleurs, la compétence qui manque le plus est celle de l'expertise IT. Selon Reda Ait Salah, directeur associé de d'Interface RH, cette pénurie a deux raisons: « La première, c'est que ces profils ont plus intérêt à travailler en freelance parce que les salaires en CDI ont très peu évolué dernièrement. À titre d'exemple, un professionnel qui cumule quatre ou cinq ans d'expérience sur SAP peut espérer un salaire net de 15 000 à 20 000 dirhams par mois en CDI quand un freelance facture 2 500 à 3 500 dirhams la journée.

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Recrutement Maroc – Au Maroc, une récente étude réalisée par des professionnels du recrutement dévoile le top 20 des entreprises les plus prises par les chercheurs d'emploi. Dans ce classement, les entreprises publiques sortent comme étant le choix préféré des 12 500 personnes sondées dans tout le pays. Dans ce secteur, sept (7) entreprises publiques ont été plébiscitées par les personnes interrogées. Le trio de tête est composé de l'Office chérifien des phosphates (OCP), l'Office national des chemins de fer (ONCF) et l'Office national de l'électricité et de l'eau (ONEE). Les entreprises publiques ou à capitaux publics font rêver les demandeurs d'emploi marocains Pour expliquer ce choix, Jeune Afrique Emplois cite Bouchra Aouisse, une des responsables de l'entreprise qui a publié le rapport, à l'occasion du salon itinérant la Caravane Emploi et Métiers. Les sociétés qui recrutent au maroc enjeux politiques. « Ce choix s'explique par un désir de stabilité de la part des chercheurs d'emploi et parce que ces entreprises, du fait de leur taille, emploient un panel large de métiers » Les chercheurs d'emploi au Maroc recherchent tout d'abord des emplois sûrs avec des perspectives de carrière plus rassurantes, selon Noureddine El Aoufi, professeur d'économie à l'Université Mohammed V de Rabat, cité par Jeune Afrique Emploi.

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Pour l'entreprise, les candidatures spontanées sont intéressantes car elles proviennent le plus souvent des candidats les plus motivés. Nous vous propose une liste des principales entreprises qui recrutent à travers les candidatures spontanées: POSTULER _____________________________________________________ Pour supporter l'équipe du site, Partagez sur

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Beaucoup de cabinets RH spécialisés sur le secteur sont en ce moment fondés par des anciens de ces métiers ». Salé: Technopolis et offshoring Autre secteur, autre zone. L'offshoring, qui emploie environ 65 000 personnes au Maroc, est implanté en grande partie au sein du pôle Technopolis de Salé, au nord de Rabat. Emploi au Maroc : les secteurs qui recrutent autour de Rabat en 2018 – Jeune Afrique. Les entreprises françaises Axa et Capgemini, la canadienne CGI, le géant américain Amazon ou encore Genpact et Percall Développement y occupent des milliers de mètres carré de bureaux. « Ce sont eux qui recrutent le plus de cadres, notamment sur les fonctions support », note Reda Ait Salah, directeur associé du cabinet Interface RH. Une observation confirmée par la dirigeante d'Invest RH: « Beaucoup de cabinets RH spécialisés sur le secteur sont en ce moment fondés par des anciens de ces métiers ». Rabat: l'essor de la finance islamique En moyenne chez les big four, les jeunes diplômés d'école de commerce […] peuvent espérer toucher entre 8 000 et 10 000 dirhams net par mois. Chez les cadres, un autre bouillonnement se fait ressentir dans Rabat même: celui de la finance islamique, aussi appelée banque participative.

Selon Mohamed Amekraz, le marché du travail connait une «reprise relative» suite à la relance progressive de l'économie nationale. « Les mesures prises pour faire face aux répercussions économiques et sociales de la Covid-19 ont contribué, de manière générale, à maîtriser l'aggravation de la situation au niveau du marché du travail. Les données des déclarations de salaires de la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) relèvent que l'activité économique commence à se rétablir progressivement. Liste des principales entreprises qui recrutent au Maroc | Cours fsjes. Le nombre de personnes inscrites à la CNSS a atteint 1, 6 million de personnes au mois d'avril, tandis que quelque 2, 5 millions employés ont été inscrits jusqu'à ce jour, et près de 100. 000 employés n'ont pas encore repris leur travail », dit-il. Autre observation faite par le ministre du Travail et de l'Insertion professionnelle «certains secteurs ont repris leurs activités en un temps record, notamment l'automobile, qui connaît un manque en matière de ressources humaines et est en train d'attirer d'autres catégories de main-d'œuvre, alors que d'autres secteurs connaissent encore des problèmes majeurs, tels que le tourisme, qui a été fortement touché malgré certaines mesures prises pour le relancer ».