Un Alternant – Gestionnaire De Données Immobilières (H/F) | Leem Bde
Thursday, 1 August 2024Profil recherché: Vous recherchez un contrat en alternance d'une durée de 12 mois, débutant en Septembre 2022 dans le cadre d'une formation de niveau Bac +5 en Immobilier, Gestion de projets ou Data Management de type Ecole de Commerce ou Université. Pour ce poste, vous justifiez d'une première expérience ou de connaissances dans le domaine de l'immobilier. Vous maîtrisez les logiciels du Pack Office, et plus particulièrement Excel et PowerPoint. Intervenant dans un environnement international, vous êtes en capacité de converser aisément en anglais avec des interlocuteurs non francophones. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre bon sens relationnel et vous faites preuve de réactivité. Pour cette alternance, vous faites également preuve d'organisation et d'ouverture d'esprit. Traitement statistique − Recensement de la population | Insee. Vous souhaitez en parallèle de vos apprentissages théoriques, les mettre en pratique immédiatement en entreprise, merci de nous transmettre vos CV et lettre de motivation. Chez Sanofi, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre fonctionnement et sont intégrées à nos Valeurs fondamentales.
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Depuis quelques années, les pouvoirs publics se sont emparés des problématiques liées à la QVCT des professionnels exerçant dans le secteur de la santé. L'ARS Nouvelle-Aquitaine a parfaitement intégré les préconisations requises et s'inscrit dans une approche d'accompagnement pour aider les établissements à impulser, en interne, une démarche QVCT. Le nombre de signalements pour des fuites de données augmente année après année - RTL Info. Le Ségur de la santé est né de l'ambition de tirer collectivement les enseignements de l'épreuve traversée pendant la pandémie COVID-19. Il fait le lien avec Ma santé 2022 pour bâtir les fondations d'un système de santé encore plus moderne, plus résilient, plus innovant, plus souple et plus à l'écoute de ses professionnels, des usagers et des territoires. Lancée le 25 mai 2020, cette concertation repose sur 4 piliers qui permettent d'aborder plusieurs questions: Transformer les métiers et revaloriser ceux qui soignent, Définir une nouvelle politique d'investissement et de financement au service des soins, Simplifier radicalement les organisations et le quotidien des équipes, Fédérer les acteurs de la santé dans les territoires au service des usagers Le premier pilier intègre la notion de promotion de la Qualité de Vie au Travail dans les établissements en faisant du sens au travail une question centrale.
Livraison du dashboard Pour s'assurer que l'utilisateur du dashboard comprend bien les données et peut s'approprier le dashboard, la première étape est de lui expliquer comment le dashboard a été conçu et d'où viennent les données. À ce moment-là, le Data Analyst comprend quels sont les doutes du commanditaire, ses objections, et vérifie si le dashboard correspond bien à ses attentes. Ensuite, on entre dans un processus itératif dans lequel le Data Analyst assure chaque semaine un suivi, pour voir de quelle manière l'utilisateur a utilisé tel indicateur pour améliorer sa campagne. Recueil de données as exemple coronavirus. Cela permet de modifier le dashboard pour répondre précisément aux besoins de l'utilisateur.