Présentation Équipe Originale
Wednesday, 31 July 20245 min de lecture « La vidéo, c'est la façon dont les entreprises devraient communiquer », affirme Mark Leaser, manager chez IBM. Et chez les Fox, nous sommes d'accord avec lui. Il faut dire qu'il est loin d'être le seul à le penser. Aujourd'hui, 93% des professionnels de la communication interne considèrent la vidéo comme un outil essentiel dans l'exécution de leur métier*. Présentation équipe originale. anglais. Des entreprises de toutes les tailles se tournent vers le format vidéo pour renforcer leur stratégie de communication interne. Dans ce contexte, la vidéo de présentation d'équipe devient incontournable. Au-delà d' humaniser l'entreprise, elle contribue également à booster le sentiment d'appartenance des collaborateurs et à améliorer les processus d'intégration des nouveaux employés. Dans le cadre d'une action de recrutement, ces formats impactent même le terrain de la marque employeur. Ne tournons plus autour du terrier, vous l'aurez compris: que ce soit dans un contexte B to B ou B to C, l'enjeu de la vidéo de présentation d'équipe est crucial!
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Leur format dynamique et le système de question-réponse permettent d'engager, de générer des réponses incisives et de garder le contrôle sur ce qui est dit en coupant si besoin. Les scénarios d'interview et de témoignage collaborateur Kannelle sont d'ailleurs très populaires auprès de nos clients, car ils permettent en 15 minutes d'avoir un retour d'expérience qu'ils peuvent partager immédiatement. Un exemple de communication interne originale créée par nos clients? La comm' de Valtech a créé avec notre app Kannelle une série d'interview "à la konbini" qui permet de faire la connaissance de ses talents. Présentation Originale d'un groupe de travail - Le blog de publicidees. L'avantage avec ce format, c'est que la vidéo se prête aussi bien à l'interne qu'à la communication externe pour développer sa marque auprès des futures recrues et clients. HSBC dévoile la vie de ses employés en vidéo: un excellent exemple de communication interne originale Les événements organisés en interne – fête de fin d'année, team building, conventions, séminaires, sont tous des temps forts qui rythment la vie de l'entreprise et permettent aux employés de créer des liens.
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En prenant le temps de leur d'envoyer un paquet d'accueil à domicile, vous montrerez aux nouveaux employés qu'ils font partie intégrante de votre organisation. Ce genre de petite attention aide grandement à l'intégration et au sentiment d'appartenance des nouveaux collaborateurs! Pour parfaire vos pratiques d' onboarding à distance, n'hésitez pas à lire notre article complet sur le sujet, par ici! Faites appel à notre équipe d'experts! Demandez votre démo gratuite Ce texte a été publié originalement le 29 juillet 2019. Pitch deck startup : Comment bien présenter son équipe ? - pfactory. Il a été mis à jour le 1er novembre 2021. articles similaires Article Comment convaincre votre patron d'investir dans un SIRH? Lire la suite Étude de cas Comment un logiciel RH a permis à une PME d'économiser 175 000 $ en un an Comment accélérer l'intégration des gestionnaires dans le secteur manufacturier? 5 exemples de courriels d'accueil pour vos nouveaux employés Quelles sont les 4 phases du processus d'intégration d'un employé? Lire la suiteAvant, les vidéos créées par les employés n'étaient pas toujours vues d'un bon œil par les managers, qui craignaient une vidéo trop "amateur" et peu professionnelle, qui refléterait une mauvaise image de l'entreprise. Néanmoins, la vidéo faite par les employés a gagné en popularité car le message et le rendu sont plus authentiques. Ces vidéos plus créatives et originales apportent un vent de fraîcheur et de renouveau dans la comm' interne souvent très corporate et banale. Cela permet surtout de mieux informer et plus régulièrement. Présentation équipe originale et commentaires. Par exemple, pour une présentation de projets, les employés qui y ont participé sont les mieux placés pour en parler et peuvent même documenter les différentes étapes. Et sur un ton plus léger, ce type de vidéo, c'est bon pour le moral! Chez Kannelle, nous avons ainsi relevé un petit challenge de danse tiktok avec toute l'équipe pour se motiver pendant le confinement. Voici un bon exemple de communication interne originale: bonne humeur de l'équipe garantie, pendant le tournage et le partage de la vidéo finale!