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Fest Dif Villeurbanne, Iat Fonction Publique

Wednesday, 31 July 2024
Ces structures, orientées chacune sur des spécificités et publics différents, œuvrent ensemble dans ce projet commun pour favoriser les échanges et la mixité sociale. Des animations exceptionnelles Une manifestation qui invite à la rencontre, au partage et à l'ouverture aux autres par le biais de spectacles: danse, musique, théâtre, cirque, avec comme temps forts un défilé festif pour l'ouverture de la journée, au départ de la Mairie de Villeurbanne et le "bal à pierre" pour la clôture. Des ateliers, appelleront également à la participation du public et des expositions riches en couleur: photographies, toiles, peintures, permettront d'échanger. Fest’Dif, le festival de la différence et de la diversité (Villeurbanne) - Fonds Handicap & Société. Pour combler votre appétit, une restauration éco-responsable vous sera proposée. U n lieu accessible à tous Le CCVA ( C entre C ulturel et de la V ie A ssociative) à Villeurbanne, couvre cette festivité. L'espace est aménagé afin qu'il puisse être accessible à tous: rampe d'accès à la salle, ascenseur, accessibilité aux mal voyants. Toute personne est invitée à partager ce moment inédit.

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Skip to content Le Fest'Dif 2021 se poursuit! Après un premier événement virtuel réussi, on poursuit avec 4 soirées événement à la MIETE! Fest dif villeurbanne 2021. On se retrouve tous les jeudis entre le 17 juin et le 8 juillet autour des thématiques du voyage, des jeux, des histoires et des danses! Ne ratez aucune information en suivant l'événement FB: Et on commence donc cette série de soirée avec celle du 17 juin autour du voyage! De 18h à 21h, on vous propose de partir à l'aventure et voyager à travers les différents univers de la MIETE. Cet événement destiné aux petits comme aux grands réservent son lot de surprise! Voici le programme détaillé de cette soirée: Navigation de l'article

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Dans le cadre des rencontres "ville et handicap" organisées à Villeurbanne, le Fest'Dif, "festival de la différence et de la diversité ", aura lieu du 18 au 22 mai. Mêlant activités sportives et culturelles, les rencontres "ville et handicap" honorent l'engagement de plus de 60 partenaires qui favorisent l'intégration de tous dans la société. Fest dif villeurbanne http. Le festival Fest'Dif revient pour sa 6e édition et souhaite dépassionner le débat sur une thématique qui aujourd'hui " fait peur et véhicule beaucoup de préjugés et de stéréotypes". Proposé par la Maison des initiatives, de l'engagement, du troc et de l'échange (MIETE), cet événement s'inscrit dans une " volonté commune de changer le regard sur les handicaps et la différence". Au programme, des projections de documentaires, des spectacles et des jeux pour petits et grands. Un défilé au parc des Droits de l'Homme à Villeurbanne viendra clôturer cet événement, dont l'ensemble de la programmation est à prix libre ou solidaire. Plus d'informations ici

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Il dégaine même une programmation plutôt canon, malgré l'absence de grosses stars internationales. Entre autres: Alain Souchon, Philippe Katerine, Pomme, Woodkid, Melody Gardot, Benjamin Biolay, Selah Sue, Catherine Ringer… Le seul challenge sera de réussir à avoir des places! Tout le Monde Dehors du 21 juin au 29 août Comme tous les ans, la ville de Lyon vibrera au rythme des nombreux événements gratuits organisés partout dans la ville. Bien sûr, la programmation sera adaptée aux conditions sanitaires, mais on retrouvera avec plaisir cette myriade de petits événements qui font le sel de nos étés à Lyon. La programmation sera dévoilée prochainement. Fest dif villeurbanne day. Plus d'info Jazz à Vienne, du 23 juin au 10 juillet Bon ok, ce n'est pas tout à fait à Lyon mais comme c'est à moins de 17 minutes en TER (les derniers trains sont calés sur les horaires des concerts) c'est tout comme. Cette année le mythique festival qui se déroule dans le théâtre antique de Vienne dégaine l'artillerie lourde: Marcus Miller, Thomas Dutronc, Ibrahim Maalouf, Keziah Jones, Jamie Cullum, Deluxe… Quais du Polar du 2 au 4 juillet Le festival dédié à l'univers du Polar qui se déroule habituellement au moi s de mars à été décalé à début juillet, après s'être déroulé totalement en ligne l'année dernière.

Il nous faut collectivement changer de regard sur le handicap et créer une dynamique de progrès! » © Région Auvergne-Rhône-Alpes Des rendez-vous qui donnent l'exemple Les festivals ayant signé la charte H+ Culture: Festival de cinéma des Cinq Continents (01), Hadra Trance Festival (03), Festival d'Alba (07), Festival international du Théâtre de rue d'Aurillac (15), Le ton est donné (15), Jazz à Vienne (38), Les Théâtrales du Vercors (38), Mens Alors! (38), Vercors Music Festival (38), La Rue des Artistes (42), (42), Paroles et Musiques (42), Les Apéros Musique de Blesle (43), Festival Les Brumes à Sainte-Sigolène (43), Fêtes Renaissance du Roi de l'Oiseau (43), Reperkusound (69), Woodstower (69), Fest'Dif de Villeurbanne (69), Festival En scène pour Zicomatic (73), Musilac (73), Les Musicales d'Assy (74), Festival baroque du Pays du Mont Blanc (74), Festival international du film d'animation d'Annecy (74).

Maîtrisez tous les éléments de la rémunération des fonctionnaires, en consultant le guide des primes de la fonction publique édité par la Gazette des communes en partenariat avec le Centre Interdépartemental de Gestion de la Grande Couronne. Sous forme de fiches détaillées, vous pouvez connaitre le montant de chaque prime de la fonction publique ainsi que les conditions d'octroi, les bénéficiaires ou encore la méthode de calcul. L'édition 2018 du Guide des primes de la fonction publique, à jour au 1er septembre 2018, présente toutes les primes et indemnités auxquelles peuvent avoir droit les agents territoriaux. Près de 100 rubriques détaillent leurs conditions, régime et cadre d'attribution. Le guide se décompose en trois parties comprenant les primes et indemnités liées aux grades ou aux filières territoriales; puis les primes et indemnités liées à des fonctions ou sujétions particulières; enfin, une partie est consacrée au règlement des frais occasionnés par les déplacements. Iat fonction publique http. RIFSEEP Le Guide tient également compte de la mise en place, à partir de 2017, du RIFSEEP, le Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel.

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Il s'agissait d'une "possibilité" dans la circulaire du 5 décembre 2014. Iat fonction publique 2019. Il s'agit désormais d'une obligation pour les employeurs locaux. Ce CIA est une somme versée tous les ans au fonctionnaire compte tenu de son "engagement", c'est une sorte de "prime au mérite". C'est pourquoi il est important que les critères de son attribution soient clairement fixés dans la délibération. Ce complément peut donc varier d'une année sur l'autre, de 0 euros à X euros, X étant le plafond prévu par l'assemblée.

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Cette dernière précise les points suivants: Degré d'invalidité du fonctionnaire Point de départ et la durée de l'état d'invalidité Prestations accordées Taux de l'AIT Cette décision est prise pour une période de 6 mois maximum renouvelable selon la même procédure. La décision est notifiée: titleContent à la CPAM.

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La Direction générale des collectivités territoriales recommande aux assemblées délibérante de mettre en place le Rifseep au fur et à mesure que les corps de l'Etat équivalents basculent dans ce nouveau régime. A chaque corps de l'Etat correspond en effet un cadre d'emplois de la territoriale. Les administrateurs civils constituent le corps de référence du cadre d'emplois des administrateurs territoriaux, par exemple. Iat fonction publique 2018. Fonctionnaires exclus du Rifseep En toute hypothèse, sont exclus du Rifseep faute de corps équivalents dans la fonction publique de l'Etat: les sapeurs-pompiers professionnels, les agents de police municipale et les gardes champêtres. Dans sa délibération, l'assemblée, doit prévoir les plafonds et les critères d'attribution pour chacune des 2 parts du Rifseep: l'IFSE et le complément indemnitaire annuel (CIA). La Direction générale des collectivités locales précise dans une note ministérielle du 3 avril 2017 que les employeurs locaux sont obligés d'instaurer le complément indemnitaire annuel (CIA).

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Les agents doivent avoir atteint un échelon doté d'un indice supérieur à 390. L'administration peut accorder l'IFTS aux agents contractuels occupant un emploi de même niveau. Le montant individuel de l'IFTS est fixé en fonction du travail fourni au-delà de la durée légale de travail. Besoin de renseignements sur l'IAT - Forum de la Fonction Publique Territoriale. Il est compris entre un taux moyen et un taux maximum, fixés par arrêté ministériel, et variables selon le corps appartenance. IFTS dans la FPH: taux annuel moyen et maximum Corps Taux annuels Taux moyen Taux maximum Corps des attachés d'administration hospitalière: attaché principal 1 219 € 2 438 € Corps des attachés d'administration hospitalière: attaché 1 067 € 2 134 € Corps des adjoints des cadres hospitaliers 839, 69 € 1 679, 38 € Corps des assistants médico-administratifs 699, 74 € 1 399, 48 € Les agents appartenant aux corps des adjoints des cadres hospitaliers ou des assistants médico-administratifs peuvent cumuler l'IFTS avec les indemnités horaires pour travaux supplémentaires (IHTS).

Un fonctionnaire, temporairement dans l'incapacité physique de reprendre ses fonctions, peut, sous conditions, demander l'allocation d'invalidité temporaire (AIT). Il ne doit pas (ou plus) avoir droit à une rémunération, ni aux indemnités de maladie et ne peut pas être mis à la retraite pour invalidité. Le montant de l'AIT varie en fonction de la gravité de l'invalidité. Primes des fonctionnaires : le nouveau régime indemnitaire Rifseep - Emploipublic. Elle est versée pendant 6 mois. Il est possible de demander son renouvellement. L'allocation d'invalidité temporaire (AIT) est à distinguer de l'allocation temporaire d'invalidité (ATI). L'allocation d'invalidité temporaire (AIT) est une prestation versée à la place du traitement en cas d'invalidité temporaire. Vous êtes concerné si vous êtes fonctionnaire et remplissez toutes les conditions suivantes: Vous êtes dans l'incapacité physique de reprendre vos fonctions Vous n'avez plus droit à congé maladie ou aux indemnités journalières de maladie (indemnité de coordination) Vous ne pouvez pas être mis en retraite pour invalidité Vous êtes atteint d'une invalidité réduisant votre capacité de travail au moins des 2/3.