Gore Entreprise Liberté Pour Les
Thursday, 1 August 2024De manière pratico-pratique d'abord, supprimer des lignes hiérarchiques permet une baisse conséquente des coûts de structure. Ensuite, la diminution des procédures et des hiérarchies dynamise l'entreprise sur son marché. Elle prend ses décisions plus vite. Entreprise libérée : Ça veut dire quoi ? | PrePeers. Chacun peut exploiter sa créativité et se responsabiliser. Enfin, une entreprise libérée serait un peu l'idéal recherché par les salariés d'aujourd'hui, en quête de sens, de liberté et d'épanouissement au travail. Sur cet aspect, l'entreprise libérée semble parfaitement adéquate. L'entreprise libérée: toute une mentalité Mais pour libérer l'entreprise, son dirigeant doit avoir la volonté de changer les codes du management classique. Ce qui compte ici est l'objectif, et non la manière de l'atteindre (à condition bien sûr de respecter les valeurs fondamentales de l'entreprise). On parle d'ailleurs d'entreprise « pourquoi » pour évoquer l'entreprise libérée (de « pourquoi je travaille »), à l'inverse d'une organisation traditionnelle dite entreprise « comment » (de « comment je dois travailler »).Gore Entreprise Libérée
Le modèle de l'entreprise libérée est en effet étroitement lié à un souci de bien-être des employés. « Au-dessus de 200 personnes (c'est le cas), on ne peut plus tous se connaitre et le modèle d'entreprise responsabilisante n'est plus si simple », croit Tatiana Schnyder. Avec deux sites séparés, le modèle familial devrait au contraire perdurer et permettre de nouveaux projets. Dans les cartons, « un onboarding international », et une politique de mobilité accrue. Deux initiatives pour faire perdurer « cette belle expérience », que viennent observer « beaucoup d'entreprises qui veulent comprendre comment fonctionne ce modèle organisationnel » selon les deux RRH. Gore entreprise libérée 4. Pour ne rater aucune actualité en matière de qualité de vie au travail, inscrivez-vous à la newsletter de My Happy Job, parcourez nos hors-séries thématiques et découvrez notre annuaire du bien-être au travail. A lire aussi: – "L'Holacratie permet de libérer le potentiel humain et l'intelligence collective" – "Libérer son entreprise ne se décrète pas, il faut montrer l'exemple" – Entreprises à mission, du sens au quotidien
C'est aussi une opportunité de se questionner sur le rôle de l'entreprise dans la création d'une société plus solidaire.