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Emploi Gestionnaire Paie Rueil Malmaison

Thursday, 1 August 2024
Poste à pourvoir en CDD (statut Agent de maîtrise) pour une durée de 12 mois Rémunération: selon profil - fixe entre 32K et 41K + Variable + Participation/intéressement. (package pouvant aller à 47K€) Société localisée à Rueil Malmaison (92) proche RER. Télétravail (2 à 3 jours/semaine). Des questions éventuelles? N'hésitez pas à contacter Nathalie Chaumier au 01 40 82 78 40.

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En tant que Gestionnaire de Paie H/F, en coordination avec vos collègues et en lien avec notre prestataire de paie ADP vous établissez les bulletins de paie pour votre périmétre. MISSONS PRINCIPALES Etablissement des bulletins de paie Récupération des éléments variables de... TalHenT est un cabinet de conseil spécialisé dans les projets SIRH et de transformation digitale RH. Nous vous accompagnons en AMOA (assistance à maîtrise d'ouvrage) et AMOE (assistance à maîtrise d'oeuvre) sur l'ensemble des phases de vos projets SIRH (Systèmes... Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Emploi gestionnaire paie rueilmalmaison.fr. Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie... Description: Le posteQui sommes-nous? Fort de ses 16 cabinets répartis sur 3 régions de France, et de ces 150 collaborateurs le groupe Secab, notre cabinet d'expertise comptable et de conseil est spécialisé dans l'accompagnement des TPE, PME et de start-up.

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Manpower Rueil-Malmaison (92) Réf. 810213681 - publié le 19 mai 2022 M'alerter sur les offres Signaler un abus Informations générales Fonction Finance, comptabilité, gestion Expérience De 1 à 2 ans - De 2 à 5 ans Secteur d'activité de l'entreprise Agriculture - Agroalimentaire - Environnement Niveau d'études Bac +3 - licence Pro - Bac +2 - BTS/DUT Période Télétravail à 80% (4 à 8 jours de présence sur site par mois) Missions Manpower vous propose une offre de 1er emploi dans le domaine d'activité Finance, comptabilité, gestion à Rueil-Malmaison (92). PAIE - Récolter mensuellement les données à fournir au payroll specialist du global qui s'occupe du compte France - Collaborer avec le payroll specialist, le prestataire local et l'équipe Finance pour fournir les informations mensuelles en temps et en heure - Une fois le Gross to Net + fiches de paie édités, vérifier que toute la paie est correcte, notamment en termes de charges sociales, charges employeur… Demander les modifications nécessaires avant la clôture paie.

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Notre ambition... A propos du poste Kolibri Consulting recherche pour l'un de ses clients, Cabinet d'Expertise Comptable, Réseau d'envergure régionale, basé à Rueil-Malmaison (92), un profil Gestionnaire de Paie confirmé H/F Intégré au Service Social du Cabinet, vous êtes totalement autonome... Emploi gestionnaire paie rueil malmaison et. Description du posteAdsearch recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable basé à BOULOGNE BILLANCOURT (92100), un(e) gestionnaire confirmé(e) de paie en CDI avec une Rémunération envisagée de 28. 000 € à 36. 000 € en CDI 35 heures + 4 mois heures supplémentaires... €38 000 – €42 000 par an Le cabinet Notre Client, Cabinet d'Expertise Comptable de près de 10 personnes, recrute un(e) Gestionnaire de paie H/F dans le cadre de sa croissance de son bureau implantés à Issy-les-Moulineaux (92) à proximité de la gare de RER Issy-Val de Seine. Au sein de ce cabinet... à propos de SECAB Qui sommes-nous? Fort de ses 16 cabinets répartis sur 3 régions de France, et de ces 150 collaborateurs le groupe Secab, notre cabinet d'expertise comptable et de conseil est spécialisé dans l'accompagnement des TPE, PME et de start-up.

Rattaché(e) au DRH Adjoint vos misions principales seront de: * Assister l'équipe RH dans la gestion quotidienne de l'administration du personnel (contrat de travail, congé divers, suivi médical, 1% logement…), ainsi que dans la gestion et le suivi des payes. * Participer au processus de recrutement (description de fonction, passage d'annonces, organisation des entretiens…) * Participer au suivi des déclarations sociales (URSSAF, mutuelle, prévoyance, 1% logement, taxe travailleurs handicapés…), * Gestion des formations (relation avec l'OPCO, relation avec les organismes de formation…), * Participer à la mise en place de projets RH divers, * Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs RH. ]]>