Les Projets De L'hôpital - Centre Hospitalier De Dreux

Thursday, 1 August 2024

Les Ehpad manquent de personnel. Un problème général qui alourdit la charge de travail des équipes. Dans les établissements qui dépendent de l'hôpital de Dreux, le problème se pose notamment pour le recrutement des remplaçants. Des problèmes de recrutement pour les remplacements « Les postes libres ce sont pour des contrats de courte durée, et ça n'attire pas forcément les candidatures », explique Anaïs Verdin, directrice des ressources humaines et directrice des affaires médicales depuis le 17 août de l'hôpital de Dreux. Deux nouveaux chirurgiens intègrent l'hôpital de Dreux Une situation qui concerne tout aussi bien les infirmiers et les aides-soignants que les agents de services. Néanmoins, pour cette dernière catégorie, l'hôpital fait appel à des contrats aidés et des contrats uniques d'insertion. « Mais la législation a changé: les jeunes actifs n'entrent plus dans le cadre de ces contrats. » Un problème renforcé par la crise sanitaire Or, l'Ehpad risque d'avoir besoin de remplaçants dans les mois qui viennent: « Je crains qu'avec la prochaine session de formation qui débute en février à l'Ifsi-Ifas (Institut de formation en soins infirmiers, Institut de formation d'aides-soignants), nous allons avoir des départs de membres du personnel qui cherchent à être diplômés, ce qui est totalement légitime.

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Le personnel chargé des ressources humaines était aux premières loges de la contestation: "Nos collègues sont épuisés", affirme Béatrice Jaffrenou, élue FO. "Depuis 2015, ce service a perdu une dizaine de postes. Les agents, qui sont toujours là, croulent sur le travail. " Ce personnel est chargé des paies de 2. 200 agents de l'hôpital, des contrats, des évolutions de carrière, des formations. Les agents du service ressources humaines de l'hôpital de Dreux lancent une grève illimitée Pour illustrer cette situation, Béatrice Jaffrenou indique: "Il y a tellement de tâches que les 13 personnes du service ne peuvent plus tout faire. Les paies ont du mal à arriver en temps et en heure et certains de nos collègues travaillent alors qu'ils n'ont pas encore signé leur contrat. Ce service demande des embauches pour faire face à la masse de travail. Mais au-delà du service RH, c'est l'ensemble du personnel du centre hospitalier qui est épuisé. " Béatrice Jaffrenou (élue FO) L'élue syndicaliste ajoute: "Il faut se battre contre la précarisation du statut d'un certain nombre de salariés qui pourtant assurent un véritable travail de santé publique.

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Hôpital de proximité pour une population souvent défavorisée, le Centre...... au domicile d'une assistante familiale agrée par la PMI, salariée de l' hôpital et encadrée par l'équipe AFT. L'unité d'accueil familial thérapeutique... FHF - Fédération Hospitalière de France 1 200 €... activité:GYNECOLOGIE Expérience demandée: 2 année(s) Type d'employeur: Hôpital Activité employeur:Activités pour la santé humaine Qualification:...... formation…). Vous êtes également responsable de la gestion et de l' administration financière du personnel: solde, indemnités de déplacement, retraites... Missions Vous êtes orienté vers les services numériques, l' administration et la gestion des systèmes numériques. Vous évoluez dans les domaines des systèmes...... médecine et de SSR. Vos missions principales: - Soins préopératoires: administrer les prémédications, - Soins postopératoires selon les prescriptions... Ag Appel médical Chartres... médicaux et ruptures de produit pharmaceutiques - dépannages divers ( hôpital ou officine) - suivi des stocks des produits pharmaceutiques - gestion...... régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT des Hôpitaux d'Eure-et-Loir (HOPE), en collboration avec le centre hospitalier de...... démarrage, mais aussi grâce à une équipe d'experts au siège.

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Les hospitalisations pour Covid-19 restent "stables", mais à un niveau assez élevé, avec 5 patients en réanimation et une vingtaine en médecine (sur 27 places) à l'hôpital d'Aurillac. L'hôpital de Mauriac en compte 12 et celui de Saint-Flour 7. "On a demandé à chaque établissement, y compris de soins de suite et de réadaptation, de rouvrir une unité Covid pour répartir l'effort sur l'ensemble des structures et éviter de déprogrammer, sachant que pour l'instant, nous parvenons à maintenir une activité normale au bloc", a expliqué le directeur. "C'est un sujet majeur de conserver, autant que faire se peut, une activité normale", a-t-il insisté. L'autre objectif de ces unités Covid est d'éviter de contaminer des patients non Covid ainsi que les agents. Globalement, "pour nous, l'enjeu majeur pour les prochaines semaines, ce sont les ressources humaines", a déclaré Pascal Tarrisson qui a rappelé que cela fait maintenant "10 mois que le personnel est sur le pont". Un nouvel encadrement et une régulation des visites sont appliqués en raison de la survenue de clusters dans l'hôpital, notamment du fait de visiteurs qui venaient tout en étant positifs au coronavirus.

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Aujourd'hui, nous ne sommes plus que seize dans le service avec une masse de travail qui ne cesse d'augmenter. Surtout, actuellement, avec le Covid-19 », explique une dame. Une autre ajoute: « Nous avons une conscience professionnelle. Alors, pour ne pas pénaliser les collègues dont nous gérons les salaires et les carrières, nous emmenons du travail chez nous ». Au labo de l'hôpital de Dreux, les salariées "n'en peuvent plus" Une nouvelle négociation Béatrice Jaffrenou raconte: « Il y a aussi des agents qui viennent travailler le dimanche sur leur temps de repos. D'autres ne s'arrêtent pas lorsqu'ils sont malades. Cela ne peut plus durer?! Des gens sont à deux doigts de craquer » Les trois syndicats réclament une nouvelle négociation. Syndicats et direction de l'hôpital de Dreux trouvent un accord sur les Ehpad « La direction propose une réorganisation. Nous, nous voulons des embauches », disent-ils. Contactée, la direction de l'hôpital n'a pas répondu, ce jeudi 28 janvier 2021. Pascal Boursier

La reconnaissance, un facteur de bien-être au travail pour tous. La compagnie Entrées de jeu a présenté des saynètes teintées d'humour. Les comédiens ont abordé des situations stressantes, angoissantes ou dramatiques auxquelles sont confrontés les cadres: l'accueil des patients, l'incompréhension, les fréquents changements de plannings d'équipes, la distribution des tâches ou le partage du travail. Les cadres se sont exprimés et certains volontaires ont suggéré des pistes pour rétablir la confiance, mettre parfois les pieds dans le plat ou établir des règles dans un service. Hugo Montamat a présenté Romain Poignand, nouveau directeur des ressources humaines, et Mathilde Rousseau, directrice des deux EHPAD (Les Eaux-Vives et le Prieuré), qui prendront leur service le 2 janvier 2020. Le directeur de l'établissement qui a pris ses fonctions, il y a tout juste un an en décembre 2018, a fait une analyse détaillée de la situation: « Je savais l'hôpital de Dreux en difficulté. Depuis que je suis là j'ai pu me rendre compte que tout ce qui était dit sur la ville et sur l'hôpital est complètement erroné.

il y a 7 mois Anaïs Verdin a choisi d'exercer ses fonctions de directrice des ressources humaines dans le public. Elle est en poste depuis le 17 août, et souhaite accompagner le personnel, soignant ou non. Anaïs Verdin, directrice des ressources humaines et des affaires médicales de l'hôpital de Dreux, visite tous les services pour échanger avec le personnel. "À Dreux, je rencontre des équipes fatiguées. Fatiguées par la crise du Covid, mais aussi par la crise financière et managériale qu'a connue l'hôpital il y a quelques années. Elles sont inquiètes aussi. Elles se demandent comment elles travailleront dans le nouvel hôpital", explique la jeune femme. "Mon rôle est de les accompagner le mieux possible. Je souhaite apporter plus de transparence et de lisibilité pour que le personnel reste uni et donne un sens à son travail. " En quoi les 100 millions d'euros de l'Etat sont-ils si importants pour l'hôpital de Dreux Comment devient-on responsable des ressources humaines? J'ai découvert la psychologie… Pascale Rouchaud Lire tout l'article