Offre D Emploi Pays De Montbéliard

Thursday, 1 August 2024

Offre d`emploi - Pays de Montbéliard Agglomération Offre d'emploi: La Maison des Jeunes et de la Culture de Valentigney (25) recrute, Un(e) Animateur(trice) culturel(le) spécialisé(e) livre et lecture Mission: L'animateur(trice) sera chargé(e) d'accompagner la mise en œuvre du projet « Lis avec Moi dans le Pays de Montbéliard » dans le cadre du programme lecture de la Communauté d'agglomération. Le projet vise à développer l'accès à la lecture à travers des animations en direction de la petite enfance et des familles. Offre d emploi pays de montbéliard 15. L'animateur(trice) s'impliquera dans la mise en œuvre du projet d'éducation populaire de la MJC de Valentigney, au sein de l'équipe d'animation permanente, autour des orientations élaborées à travers les instances de l'association (Conseil d'administration, Conseil de Maison, Assemblée générale) Formation et expérience souhaitées: BPJEPS (option médiateur du livre) ou diplôme niveau IV. Expérience d'animation culturelle autour du livre ou dans le secteur de l'éducation populaire.

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25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy Actualisé le 24 mai 2022 - offre n° 133YZKD Pays de Montbéliard Agglomération recherche un technicien de laboratoire pour un remplacement congés de maternité (5 mois) pour son laboratoire d'analyse des eaux. Les offres d'emploi à Montbéliard (25) - mai 2022 | Commune-Mairie. Le laboratoire intervient dans le suivi de la qualité des milieux naturels, des stations d'épuration ou des rejets industriels. Il assure les prélèvements et les analyses du contrôle sanitaire du nord Franche Comté en lien étroit avec l'Agence Régionale de Santé (ARS) ainsi que les recherches de légionelles. Il est accrédité selon la norme NF EN ISO/CEI 17025 et agréé par les ministères de la santé et de l'environnement. Sous la responsabilité du directeur du laboratoire, vous réalisez des analyses chimiques et bactériologiques sur des échantillons d'eau.

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La Mairie de Montbéliard emploie 617 agents toute l'année des professionnels, débutants et confirmés, dans des domaines d'intervention variés pour exercer 153 métiers au sein de 25 services. Les agents, qu'ils soient expérimentés ou débutants, sont une richesse pour la collectivité. La Mairie de Montbéliard recrute. La Ville de Montbéliard recrute également chaque année des apprentis, notamment dans les écoles maternelles (CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance). De même, des stagiaires sont accueillis dans tous les domaines. En rejoignant la Ville de Montbéliard, vous intégrez une équipe de travail dynamique, appuyée par la Direction des Ressources Humaines qui veille, vous accompagne et vous conseille sur vos parcours et évolutions professionnelles. Présentation de la collectivité à chaque nouvel arrivant, formations, réunions d'information, d'échanges sont régulièrement organisées tout au long de l'année pour assurer et maintenir le lien entre les agents, leurs services, la Direction générale et les élus. MONTBÉLIARD EN VIDÉO Accompagnement du déroulement de carrière Des programmes de formation sont organisés afin de servir un objectif et sont conçus pour améliorer les compétences et qualifications particulières.

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24 - PAYS DE BELVES - Localiser avec Mappy Actualisé le 24 mai 2022 - offre n° 134FBVB BEAUX VILLAGES IMMOBILIER: Agence immobilière internationale créée en 2008 regroupant aujourd'hui 15 agences et plus de 200 collaborateurs. Présente dans le grand Sud-Ouest Associé exclusif de SAVILLS pour le Sud-Ouest Devenez conseiller immobilier indépendant ( H/F) avec BEAUX VILLAGES IMMOBILIER et rejoignez une entreprise internationale leader sur le marché et développez vos revenus! Pas de redevance mensuelle, Formation continue interne, Rémunération attractive non plafonnée, Outils marketing puissants Equipe back office pour vous accompagner au quotidien dans votre activité.

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Contrat saisonnier de mai à septembre.... Description du poste: Nous recrutons pour la saison 2022 des commis en CDD saisonnier à temps complet (35h/semaine, 6 jours sur 7). Poste non logé -... Belfort, Territoire de Belfort... Offre d emploi pays de montbéliard. juin) puis 35h/semaine (juillet et aout) 1 poste à pourvoir en CDD saisonnier du 20/05/22 au 30/09/2022 2 postes à pourvoir en CDD saisonnier du... Plancher-les-Mines, 40990 20k € a 21k €/an... gestion, entretien, exploitation des voies navigablesType de contrat: saisonnier Durée: 3 mois sur la base de 35H/semaine du 13/06/2022 au 09/09/2022... VNF - DIRECTION TERRITORIALE RHONE SAONE Colombier-Fontaine, Doubs

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Elle aussi note que la situation « s'est dégradée ». Car du travail, qualifié ou non, il y en a. « Même si on n'a pas retrouvé le niveau de 2019 ». « Le travail n'est plus une fin en soi » Elle explique aussi que même pour des CDI, les postes sont difficiles à pourvoir. « Ce sont des CDI intérimaires où l'on inscrit trois qualifications différentes, parfois, ils ne veulent pas d'une des trois qualifications ». Ce sont aussi les questions de mobilité et de salaires, qui bloquent le plus souvent. « Aussi, les gens n'ont plus le même rapport au travail, ce n'est plus un fin en soi ». Et de préciser que c'est une situation « qui s'est dégradée d'année en année, il ne faut pas tout mettre sur le dos du covid ». Programmes de formation Pour autant, le tableau n'est pas tout noir. Votre agence pôle emploi |Pôle emploi. « Il y a quand même des candidats qui viennent taper à la porte, on propose aussi des programmes de formation, on construit des parcours ». Alors les agences tentent de séduire. Chez Paul Cramatte, Sylvain Bourquin a lancé « Job and Share ».

C'est une responsabilité importante pour les élus de la Collectivité. Pour faire face à ses ambitions, la Mairie fait appel à de nombreux professionnels. La politique de notre collectivité consiste à recruter des collaboratrices et des collaborateurs dotés d'une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l'organisation Le recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale. Les collaborateurs de la Ville sont recrutés sur des postes permanents ou en CDD pour des besoins ponctuels. La politique de la collectivité consiste à recruter des candidates et candidats dotés d'une personnalité et de compétences professionnelles leur permettant de développer une relation à long ou moyen terme avec l'organisation. Ce recrutement se réalise dans le cadre des règles applicables au statut de la Fonction Publique Territoriale Le service recrutement de la Mairie de Montbéliard a fait évoluer ses procédures de recrutement et de parcours professionnels Dispositifs particuliers au bénéfice des agents La Collectivité offre un environnement de travail protégeant la santé et le bien-être de ses collaborateurs, conformément aux normes les plus élevées de sûreté, d'hygiène et de sécurité.