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Thursday, 1 August 2024

Voici un exemple rédigé d'étude de gestion de Sephora: Introduction: Créée en 1973, Sephora est une chaîne de magasins spécialisée dans la vente de produits cosmétiques et de parfums dont le siège social se situe à Paris, en France. Il s'agit d'une société par actions simplifiée à associé unique qui a connu un fort succès à partir de 1993. La chaîne de magasins appartient au groupe LVMH depuis 1997. Elle défie de nombreux concurrents dans l'industrie cosmétique et distribue ses produits à l'échelle internationale. Pourquoi Sephora est-elle considérée comme étant une entreprise performante? Pour répondre à cette question, nous analyserons d'abord la performance économique et sociale de Sephora, puis nous étudierons sa stratégie de fidélisation des clients. Baccalauréat STMG - Formapi. I) La performance économique et sociale de la marque Sephora: Lorsqu'une crise économique se manifeste, les entreprises doivent être performantes pour pouvoir assurer la pérennité de leurs activités. Chaque matin, Sephora organise des réunions entre les employés pour éclaircir certains points et les informer.

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Il est également possible d'entrer directement dans certaines écoles de commerce, de tourisme ou d'hôtellerie, ou encore de préparer un DE (diplôme d'État) dans une école paramédicale ou sociale (2 à 5 ans d'études). Que faire après le bac STMG? Perspectives professionnelles Ces cursus de l'enseignement supérieur préparent aux métiers de la finance, du contrôle de gestion, des systèmes d'information, des ressources humaines, du marketing et de la communication. À bac + 2: assistant de direction, assistant de gestion en PME-PMI, responsable d'unité commerciale, chargé de clientèle banque, développeur d'applications ou technicien réseau. Fiche de travail projet stg sciences et technologies. À bac + 5: contrôleur de gestion, chef de produit marketing, analyste financier ou administrateur réseau. Concours de la fonction publique: contrôleur des finances publiques, des douanes ou du travail; secrétaire administratif; rédacteur territorial, etc.

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Voici un exemple rédigé: Introduction: Pour une entreprise, la performance est un moyen permettant de mesurer l'accomplissement des objectifs à atteindre. Carrefour, est une entreprise française qui opère au sein de l'industrie de la grande distribution alimentaire. Les performances de cette enseigne en font le leader du marché européen de la grande distribution et la placent en deuxième place dans le classement mondial avec plus de 490 000 collaborateurs et une présence qui s'étend sur 31 pays avec des milliers de magasins. Carrefour est connu comme étant un commerçant multicanal, multilocal et multiformat. Cependant, en quoi cette enseigne est-elle telle considérée comme étant une entreprise performante? Pour répondre à cette question, nous allons étudier sa performance sociale, organisationnelle, commerciale et financière. Fiche de travail projet stmg 2016. I- La performance sociale Carrefour possède plus de 490 000 collaborateurs pour 300 métiers différents. Ce chiffre étant élevé, il témoigne de la puissance et de l'importance de l'entreprise.

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Intelligence artificielle et automatisation de tâches organisationnelles. Le numérique crée t-il de l'agilité ou de la rigidité organisationnelle? Processus: nature et représentation. Système de gestion intégrée (progiciels de gestion intégrée, solutions de ecommerce, systèmes de gestion industrielle, sites de marché, etc. ). Applications métier. Travail à distance, mobilité. Informatique en nuage (cloud computing). Thème 3: Création de valeur et performance Peut-on mesurer la contribution de chaque acteur à la création de valeur? contribution de chaque acteur à la création de valeur? Valeur ajoutée: création et répartition. Valeur financière et actionnariale, valeur boursière. Valeur partenariale. Valeur perçue: image de marque, notoriété, satisfaction, qualité, indicateurs des médias sociaux, avis communautaires, recommandations, réputation. Indicateurs quantitatifs et qualitatifs. Fiche de travail projet stmg du. Prix, coût, marge, charges. La création de valeur conduit-elle toujours à une performance globale? Performance des processus: efficacité et efficience.

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Ils pourront travailler dans différents secteurs d'activité en réalisant des tâches de management et de gestion d'entreprise. Poursuite d'études Cependant, la poursuite d'études est la voie que devront choisir les étudiants pour approfondir leurs connaissances. Différentes formations leur seront accessibles pour accéder à des emplois plus importants. BTS SAM – Support à l'Action Managériale BTS Notariat BUT TC – Techniques de Commercialisation BUT GLT – Gestion Logistique et Transport Classes préparatoires aux écoles de commerce Licence AES – Administration Économique et Sociale Métiers possibles avec ce diplôme Devenir assistant de gestion en PME-PMI À l'issue de ce diplôme et d'un BTS, les étudiants pourront choisir le métier d' assistant de gestion PME-PMI. Ce professionnel devra réaliser de nombreuses tâches d'organisation, de communication, mais également de gestion d'une entreprise. 📔 1.1 Quels produits ou quels services pour quels besoins ? - Le Blog STMG. Devenir assistant de direction Enfin, ce diplôme permet d'exercer le métier d' assistant de direction.

Les principaux signes de qualité sont: l'appellation d'origine contrôlée (AOC), le label rouge, le label AB (agriculture biologique), la mention « Saveur de l'année », le label Max Havelaar et la norme française (NF). L'image de marque L'image est l'ensemble des représentations mentales que se fait un individu ou un groupe d'individus, d'un produit, d'une marque, d'une enseigne. Cette image se forme en fonction d'une multitude d'éléments tels que: − le produit et ses attributs; − la marque, qui sera plus ou moins bien perçue; − la publicité et toute la communication émanant de l'entreprise ou des consommateurs eux-mêmes; − l' expérience de consommation: positive, elle induit une bonne perception de l'image de l'entreprise.