Agissons Pour L Égalité Galite Femme Homme
Wednesday, 31 July 2024Nous soutenons les collaboratrices et collaborateurs qui se trouveraient exposé·e·s à des propos ou actes discriminatoires dans le cadre professionnel. Nous prenons part à des événements et manifestations permettant de faire évoluer les mentalités. Au final, nous agissons au quotidien en faveur d'une valeur fondamentale, l'Égalité.
Agissons Pour L'égalité Des Droits
Le Centre Ressources Égalité regorge de nombreux livres et outils à destination des professionnel·le·s de l'éducation afin de leur permettre de construire, auprès des plus jeunes qu'ils et elles côtoient, une véritable culture de l'égalité. Les expositions de FETE sur la mixité des métiers et les discriminations des femmes dans l'emploi sont aussi disponibles à l'emprunt toute l'année. Égalité France - Le réseau LGBT+ et allié·e·s de Publicis France. Restez informé·e en consultant notre agenda interactif, suivez les événements organisés par FETE. Nos partenaires publics Nous remercions les partenaires qui soutiennent nos actions, ainsi que les mairies d'Auxerre et de Nevers pour la mise à disposition de locaux.
Agissons Pour L Égalité Vers
Il y a plus que jamais urgence à agir! Le 8 mars, journée internationale des droits des femmes, c'est l'occasion de faire avancer l'égalité femmes-hommes dans vos organisations! Ensemble, construisons l'égalité femmes-hommes ! - Solidarité Laïque. Pour vous accompagner dans cette démarche, Commerce Équitable France propose un kit de 6 actions pour promouvoir l'égalité des genres au sein de son organisation de commerce équitable. ✍️ Action 1: je me forme! En 2022, Commerce Équitable France propose aux professionnel·le·s du commerce équitable en 2022 une formation en ligne et en 2 parties à composer: ✨ 1 module de base: « Commerce équitable et égalité femmes-hommes » ( 2 juin 2022 – 3h) ✨ 1 module thématique au choix: « Intégrer le genre dans les partenariats de commerce équitable » ( 16 juin 2022 – 3h) ou « Intégrer le genre à 360°C dans son organisation et sa communication » ( 23 juin 2022 – 3h) Des formations sur mesure sont également dispensées par Commerce Équitable France pour répondre à vos besoins spécifiques. Grâce à des exercices pratiques et études de cas inspirés du terrain, notre équipe a pu comprendre l'importance d'intégrer le genre dans nos activités et d'identifier que la mise en application des principes du commerce équitable pouvait être un levier souvent efficace pour réduire les inégalités et renforcer l'égalité femmes-hommes.
Le 8 mars, journée internationale de lutte pour les droits des femmes! C'est le moment de se mobiliser pour gagner enfin l'égalité! Cette lutte est indispensable, car nous sommes encore très loin de l'égalité entre les femmes et les hommes, particulièrement au travail: les femmes gagnent, en moyenne, toujours 28, 5% de salaire en moins. Chaque jour, c'est comme si les femmes arrêtaient d'être payées à 15h40. Travailler à temps partiel: UN CHOIX? 82, 3% des postes à temps partiel ou non complet sont occupés par des femmes. Les ATE, les ATSEM, les aides à domicile…sont enfermées dans un temps non complet imposé par l'employeur. 27, 4% des femmes sont à temps partiel contre 10, 8% des hommes. 96% des congés parentaux sont pris par des femmes. Par ailleurs, 1 enfant sur 3 n'a pas de place de crèche ou chez une assistante maternelle. ➔ On veut la réduction du temps de travail à 32 h et des droits à la parentalité partagés pour tout. Les Rencontres pour l'égalité | Haute-Garonne. e. s! La grille indiciaire de mon métier n'est pas élevée, c'est normal?