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Thursday, 1 August 2024

Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. » Poste Au sein du bureau de gestion de l'encadrement supérieur, le gestionnaire de carrière et paye aura en charge la gestion des conservateurs du patrimoine.

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VILLE DE GIF SUR YVETTE | Titulaire, Contractuel En Bref Lieu de travail: Essonne Catégorie: B, C Date de publication: 12/05/2022 Valable jusqu'au: 12/07/2022 Salaire: Non communiqué Employeur Ville de 22 000 habitants, 9 groupes scolaires, 2 collèges, 1 lycée, 9 complexes sportifs, de grandes écoles (Supélec, ENS Paris-Saclay) et de prestigieux établissements scientifiques. Commune implantée au cœur du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, située à 20 km au sud de Paris, accessible en transport en commun ( RER B et plusieurs lignes de bus).

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Vous êtes à la recherche d'une opportunité territoriale: gestionnaire paie carriere. ✔ Offres d’emploi gestionnaire paie carriere – Fonction Publique Territoriale. Nous vous proposons ci-dessous l'ensemble des offres d'emploi disponibles. Si aucune de ces opportunités ne correspond à vos critères, nous vous suggérons de créer une alerte emploi afin d'être informé par email des nouvelles offres territoriales correspondant à vos critères: gestionnaire paie carriere. FILTRER LES OFFRES Le Gestionnaire Paie a pour mission de préparer et suivre le calcul ainsi que le contrôle de la paie des agents publics, établir la paie des salariés titulaires et non-titulaires, gérer le traitement en paie des dossiers de maladie et d'accident de service des salariés, réaliser les déclarations des cotisations mensuelles, trimestrielles ou annuelles, traiter les documents relatifs à la gestion du personnel, établir les dossiers d'allocation chômage. Mais aussi et surtout comprendre les cotisations et les rubriques de la fiche de paie (les mentions obligatoires, celles qui sont interdites ou facultatives) afin de mieux appréhender le processus de paie.

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44 - ST HERBLAIN - Localiser avec Mappy Actualisé le 08 mai 2022 - offre n° 133BWXR Le Centre Hospitalier de Réadaptation de Maubreuil recrute un Gestionnaire Paie et Carrière (H/F), à compter de mai 2022. Gestionnaire de carrière offre d emploi au kram. Vous intégrerez notre équipe RH constituée d'une Gestionnaire Formation et Recrutement, d'une apprentie RH, et de la responsable RH (Directrice Adjointe du site). Nous sommes un établissement de médecine physique et de réadaptation, situé à Saint Herblain (44) accessible en transport en commun (arrêt Tourmaline) avec un parking personnel. Le poste: - Emploi permanent de la Fonction Publique Hospitalière - Cadre d'emploi des Adjoints administratifs - Ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDI) - Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et l'expérience. - Temps complet - 25 jours de congés + 15 jours de RTT + 1 jour de congé local Les activités principales: Gestion des personnels médicaux et non médicaux: - Assurer le traitement des bulletins de paie et des justificatifs de paie à partir de données collectées et vérifiées.

Thiais Val-de-marne (94) Full Time Détails de l'offre Famille de métier Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Métier(s) Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Descriptif de l'emploi Gestionnaire Carrière Paie Au sein d'un service ressources humaines composée de 5 agents. Gestionnaire de carrière offre d emploi cote d ivoire. Le poste est sous la responsabilité du directeur des ressources humaines. Missions Missions Placé(e) sous l'autorité du Directeur des Ressources humaines vous avez la responsabilité un portefeuille d'agents à répartir entre les gestionnaires carrière-paie du service. Vous appliquez et gérez l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie dans le respect des dispositifs législatifs et réglementaires.