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Thursday, 1 August 2024

Vous ne comprenez pas certaines clauses de votre nouveau contrat de travail? Vous êtes en conflit avec votre employeur? Avant même de prendre une décision, demandez conseil à un avocat expérimenté en droit du travail. Le cabinet de Maître Frédéric Pau, situé au 58 avenue du Peuple Belge à Lille (59), vous accueille sur rendez-vous du lundi au vendredi de 9 h à 18 h. Avocat contrat de travail lille pour. Rôle de l'avocat-conseil en droit du travail? Bien souvent, les salariés font appel aux compétences de l'avocat lorsque le contentieux est imminent. Pourtant, l' avocat en droit du travail est d'abord un conseiller, capable de vous aider à la prise de décision. Le droit du travail faisant appel à des mécanismes complexes qui ne sont pas toujours évidents pour les non-initiés, il est judicieux de recourir à l'avocat-conseil qui sera en mesure de vérifier la conformité du document au Code du travail, déceler d'éventuels pièges et veiller au respect de vos droits, avant même de conclure le contrat de travail. De même, si vous envisagez de quitter votre emploi par voie de démission ou de rupture conventionnelle, les conseils de votre avocat seront déterminants afin de vous orienter vers les démarches les plus appropriées.

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Quels sont les différents types de contrats de travail? Notre Cabinet vous accompagne lors de la rédaction du contrat de travail et pour tout litige lié à son exécution. Contrat CDI ou CDD Le contrat de travail peut être conclu à durée indéterminée ou à durée déterminée. Le CDD doit être obligatoirement écrit et doit comporter certaines mentions obligatoires, dont la définition précise de son motif. À défaut, il est réputé conclu pour une durée indéterminée et peut être requalifié. Quel que soit son motif, le CDD ne doit jamais avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi lié à l'activité normale et permanente de l'entreprise. Contrat à temps partiel Le contrat de travail à temps partiel doit être obligatoirement établi par écrit et doit comporter certaines mentions obligatoires. Avocat contrat de travail lille des. A défaut de respecter ce formalisme, le contrat de travail est présumé être un contrat de travail à temps plein. Clause de non-concurrence La clause de non-concurrence est une disposition insérée dans le contrat de travail qui a pour objet de limiter la liberté du salarié d'exercer, après la rupture de son contrat, des fonctions équivalentes chez un concurrent ou à son compte.

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Son cabinet se trouve au 215 boulevard de la Liberté, à Lille. Pour tout renseignement ou prise de rendez-vous, l'accueil téléphonique est joignable du lundi au vendredi (de 9h à 19h). Un litige? Un conseil? Contactez le cabinet

Conseils juridiques aux entreprises Rédaction de contrats de travail (CDI, CDD, clauses particulières), organisation d'une procédure de licenciement pour faute, organisation d'une procédure de licenciement pour motif économique,... Montant des indemnités de licenciement - Droit du travail Le cabinet d'avocats Leduc-Novi vous propose un calculateur pour évaluer gratuitement le montant de vos indemnités de licenciement. Réponses aux questions fréquentes sur le droit du travail Le cabinet d'avocats Leduc-Novi répond aux questions fréquentes que se posent ses clients en matière de droit du travail. Ces réponses ne constituent pas un cours de droit, elles ont pour seul objectif de sensibiliser davantage le lecteur à certaines problématiques particulières. Si vous êtes personnellement confronté aux complexités du droit du travail, nous vous recommandons de prendre contact rapidement avec un avocat pour pouvoir préparer au mieux votre défense. Avocat à Lille – cabinet de Maître Amélie DELATTRE. Droit du travail - Courriers-types pour une procédure de licenciement Le cabinet d'avocats Leduc-Novi vous propose des courriers-types de convocation à un entretien préalable en vue d'un licenciement ou de notification d'un licenciement.

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Après la tempête parlementaire du pass vaccinal, attisée par la charge frontale d'Emmanuel Macron contre les non-vaccinés, sa rivale a ainsi replacé la sécurité au centre de la campagne pour l'élection prévue en avril. Pour ce premier gros déplacement de 2022, la candidate du parti conservateur Les Républicains avait choisi deux départements - Bouches-du-Rhône et Vaucluse - où le parti Rassemblement national (RN, extrême droite) de Marine Le Pen atteint des scores élevés: elle y a insisté sur le thème de la sécurité dont elle compte faire un marqueur. Présidentielle : Valerie Pecresse indique qu'elle veut "ressortir le karcher" pour "nettoyer les quartiers" - DH Les Sports+. Celle qui assure vouloir "remettre de l'ordre" s'est rendue dans le centre de surveillance urbaine de Salon-de-Provence (sud-est), s'intéressant aux 151 caméras et aux drones utilisés dans cette ville, avant d'aller sur un point de deal démantelé. "Il faut ressortir le Kärcher car il a été remis à la cave par (l'ancien président) François Hollande et (l'actuel chef d'Etat) Emmanuel Macron depuis dix ans", a-t-elle asséné lors d'un point presse devant un commissariat.

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Tout cela recule le déblocage de plusieurs mois!! Je dois refaire un dossier médical et reprendre la file d'attente!! Bref, j'appelle cela se foutre ouvertement de la gueule des gens quand il s'agit de personnes âgées qui ont besoin de débloquer leur contrat pour être aider!! Inutile de compter sur la CNP qui est là juste pour encaisser votre pognon ( augmentation multiplier par 2 depuis 2007! ) et vous laisser crever! Dans le meilleurs des cas, si tout se passe comme on me l'a dit, il aura fallu près de 10 mois pour faire débloquer les garanties. Ventes Privées Maison. 10 mois quand votre parent de près de 90 ans est dépendant, a des besoins et que son assureur joue la montre, c'est vraiment malhonnête et amoral!! A gerber. A regarder rétrospectivement, je constate que la Banque Postale a vendu à certains de ses clients des contrats que la CNP a beaucoup de mal a honoré, et aujourd'hui la Banque Postale s'en lave les mains et renvoie vers la CNP qui a une relation avec sa clientèle des plus déplorables: Personnel téléphonique qui ne connaît que très rarement les sujets et est payé pour faire écran, faire patienter les gens sans jamais apporter de réponse, pour les balader quoi!

Aucun mail, aucune possibilité d'échanger de documents sécurisés, les employés se plaignent d'être 2 pour faire le boulot de 4, leurs courriers sont édités en 15 jours, bref, c'est le moyen âge de l'entreprise! Tout ça ressemble un peu à une *** qui a abusé les clients vieillissant de la banque postale, et qui est pris en flagrant délit d'abus de faiblesse quand on réclame les garanties promises!! J'espère que les services de l'état viendront prochainement faire du ménage au karcher chez eux: Y a vraiment du boulot!