Process Com Personnalité - Danse | Le Regard - Université Jean Moulin Lyon 3

Thursday, 1 August 2024

La phase Au gré des événements de la vie nous évoluons, notre rapport aux autres, au monde et à nous même change. En Process Com, on parle alors de changement de phase. La phase correspond à nos sources de motivation actuelles. Avec ce changement arrivent de nouveaux besoins psychologiques, une nouvelle question existentielle, de nouveaux mécanismes de stress… 2 personnes sur 3 connaissent au moins un changement de phase au cours de leur vie. 98% de ces changements de phase sont provoqués par une épreuve personnelle ou professionnelle. Changement de travail compliqué, séparation… Si l'on conserve la métaphore de l'immeuble, le mécanisme de changement de phase correspond à déménager pour s'installer durablement à un nouvel étage. Ainsi, en prenant en compte les combinaisons Base/phases possibles, ce ne sont plus 6 types de personnalités, ni 720 immeubles possibles, mais bien 4320 combinaisons possibles. Voyez-donc la diversité de personnalités que l'on peut rencontrer! On dira donc que l'on est par exemple de base travaillomane et de phase persévérant.

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Les travaux scientifiques de Taibi KAHLER ont d'ailleurs été couronnés par le prix scientifique Eric BERNE en 1977. Qui suis-je? C'est quoi ce site? Je m'appelle Guillaume, et cela fait plusieurs années que je m'intéresse à la Process Communication. J'ai décidé de commencer ce site internet afin de regouper mes idées et mes reflexions sur le sujet. Il est important de noter que tout ce qui se trouve sur ce site n'a rien d'officiel, et peut avoir été soumis à interprétation. Je ne suis aucunement lié officiellement à la Process Com, et mon expérience dans le domaine se résume à la lecture de plusieurs ouvrages, et à la participation à un séminaire de 3 jours en mars 2009. J'ai néanmoins beaucoup d'intérêt pour la méthode, que je trouve simple et efficace. Le but de ce site n'est pas de faire l'apologie de la Process Com. Comme dans toutes les méthodes, vous trouverez certaines choses très pertinentes, et d'autres vous paraitront bien moins intéressantes. Prenez ce qui vous semble intéressant, et oubliez le reste.

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Les drivers sont en analyses transactionnelle des injonctions parentales ancrées pendant l'enfance que nous reproduisons souvent inconsciemment. Au second niveau de stress nous activons des mécanismes d'échec. Le 3ème niveau de stress est plus rare et correspond à 1 crise profonde, dépression, burn out… Sous stress, nous ne sommes plus dans la pensée claire, et de ce fait, sommes souvent peu conscients de nos comportements négatifs. Un tableau récapitulatif des correspondances entre les drivers et les mécanismes d'échec est indiqué dans notre article " choisir entre Process Com et Ennéagramme ". 6 types de Personnalité Chaque individu possède en lui les 6 types de personnalité. Il arrive que l'on active un autre type que sa base. On parle alors de " phase ". Les 6 types sont: Empathique Travaillomane Rebelle Promoteur Persévérant Rêveur. La descriptions de chacun de ces types est indiqué à la fin de l'article. Il n'y a pas un type meilleur qu'un autre. Chacun de nous étant un mélange de ces 6 personnalités, cela représente 720 façons d'être.

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Des tests de personnalité, il en existe d'innombrables. Certains farfelus, d'autres bien plus scientifiques. Ennéagramme, MBTI, les profils DISC (souvent appelé test des couleurs)… et la Process Com. C'est ce modèle que je vous propose de découvrir aujourd'hui et dans une série d'articles, tant il est riche d'applications dans la vie quotidienne, personnelle comme professionnelle, pour soi et dans les interactions avec autrui. Surtout, ce modèle de communication a fait ses preuves à l'usage, mais aussi à l'épreuve d'études statistiques rigoureuses. Pour mieux comprendre la Process Com, mais également comment la Programmation neuro linguistique et la psychologie sociale peuvent vous aider à améliorer votre communication, vous pouvez cliquer ici pour découvrir notre ebook Changez Aujourd'hui (ou quand vous voulez)! Mais la Process Com, qu'est-que c'est? Théorisée par le Docteur en psychologie Taibi Kahler dans les années 70, la Process Communication étudie les interactions entre les individus et l'impact du "processus" sur la communication.

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Nous le verrons, les deux ont leur importance. A nouveau, cela ne signifie pas que nous n'ayons pas accès aux autres types de personnalités: nous avons la capacité de nous déplacer aux différents "étages" de notre immeuble, mais cela nous demande plus ou moins d'énergie. Nous rendre à l'étage de notre phase, d'une phase passée (correspondant à un étage situé entre notre phase et notre base, ici l'étage empathique) ou de notre base est aisé. Nous les connaissons bien. En revanche, monter dans les étages est possible, mais nous demande davantage d'énergie, et dépend donc de notre niveau de bien-être. Si vous voulez allez plus loin dans la connaissance du modèle Process Com, surveillez les prochains articles du blog. Vous y découvrirez les concepts clés de la Process Com (les besoins psychologiques, la question existentielle, les problématiques…), mais aussi les 6 types de personnalité détaillés. Voici également un site internet et deux livres qui peuvent vous intéresser:, le site officiel de la Process Communication S'entraîner à la Process Communication au quotidien, de Jérôme Lefeuvre La Process Com, de Patrice Dubourg Retrouvez dans notre ebook Changez Aujourd'hui (ou quand vous voulez)!

Une pyramide? Chaque individu possède donc les caractéristiques des 6 types de personnalités, et peut être représenté par une pyramide de personnalités comportant 6 étages (un par type). Voici un exemple de pyramide de personnalités: On remarque que chaque type de personnalité est représentée à plus ou moins grande échelle. La personnalité la plus importante chez un individu sera placée à la base de la pyramide, et sera appellée personnalité de base. La personnalité de base d'un individu se décide dans les premières semaines de vie, en fonction de son patrimoine génétique et de son environnement. La personnalité de base ne change jamais au cours de l'existence. Elle est fixée pour la vie. Comme la base ne change jamais, nous garderons toute notre vie des traits de caractères fortements liés à ce type de personnalité. Par exemple, un individu de base persévérant, comme dans cet exemple, cherchera toute sa vie à satisfaire les besoins psychologiques liés à sa base, c'est à dire la reconnaissance pour son travail et pour ses valeurs.

En 1969, elle suit à 16 ans son 1er stage à l'INS (Institut National du Sport), où elle prend des cours de jazz avec Walter Nicks, René Deshauteurs et des cours de technique Graham avec Aline Roux. Dès 1970, elle crée ses 1ères chorégraphies dans le cadre de l'école de sa mère où elle commence à enseigner. Elle suit le stage de Vichy avec le C. I. D (Centre International de la Danse) de 1971 à 1975. Elle travaille alors la technique Humphrey-Limon avec Betty Jones, une technique dérivée du Horton avec Bella Lewitzky, en plus du jazz avec Vanoye Aikens, Frank Ashley, Matt Mattox et Alvin Mac Duffie, et du Graham avec Yuriko. En 1972, Elisabeth suit un stage chez Rosella Hightower et commence la danse classique et les claquettes. Cette même année, elle passe son Brevet d'État d'Aptitude à l'Enseignement de la Gymnastique Féminine. Elle enseigne le Jazz et la Modern'dance à la faculté des sciences de Lyon Villeurbanne de 1972 à 1975 dans le cadre d'une association, l'A. L. Danse classique lyon. U. D. (Association Lyonnaise Universitaire de Danse) De 1971 à 1980, elle suit les stages de Montpellier (avec "Création et Mouvement"), de Colombes et de Thonon.

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