Offres D'Emploi Aide Soignant (H/F) Caen

Thursday, 1 August 2024
Faire partie des collaborateurs intérimaires d'Adecco Médical vous permet de bénéficier de nombreux avantages: 1 - Comité d'Entreprise 2 - Avantages sociaux: Aides du FASTT (Logement, prêt bancaire... ), prise en charge de la Mutuelle 3 - Un service de Formation. 4 - Responsabilité Civile Professionnelle et mutuelle. 5 - Trouvez un contrat Mobilité Internationale en Outre-Mer. ------------------------------------------ Aptitude(s) Vous êtes titulaire du DE d'Aide-Soignant? Vous justifiez d'une première expérience en EHPAD ou en structure accueillant des personnes âgées? Vous maîtrisez les règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité? Vous savez prendre en compte les besoins du résident et vous adapter aux personnes âgées? Vous disposez de capacités relationnelles certaines? Vous êtes disponible, à l'écoute, organisé(e) et rigoureux(se)? Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, alors n'hésitez plus, votre profil nous intéresse! Calvados - Festival généraliste Courses à pied - Marathon de la Liberté | Normandy Running Festival - Agenda Caen 14000. Profil recherché -

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Oui, Laurence, cette journée est fériée. Pourquoi? Car la Pentecôte est une « fête chrétienne, célébrant, cinquante jours après Pâques, la descente du Saint-Esprit sur les apôtres réunis au cénacle », peut-on lire via le dictionnaire Larousse en ligne. Et d'ajouter que « le lundi de Pentecôte est chômé ». L'article L3133-1 du Code du travail indique les onze jours fériés en France. « Les fêtes légales ci-après désignées sont des jours fériés: le 1 er janvier, le lundi de Pâques, le 1 er mai, le 8 mai, l'Ascension, le lundi de Pentecôte, le 14 juillet, L'Assomption, la Toussaint, le 11 novembre, le jour de Noël. » Lire aussi: En posant seulement trois jours, voici comment obtenir 30 jours de congé en 2022 et 2023 Est-ce un jour travaillé ou chômé? Comité d entreprise caen dans. Chaque année, seule la journée du 1 er mai est obligatoirement chômée pour tous les salariés, « le travail n'étant prévu ce jour-là que dans certains établissements et services (hôpitaux, transports publics…) où le travail ne peut pas être interrompu en raison de la nature de leur activité », peut-on lire sur le site du Service public.

Comme tous les autres jours fériés listés précédemment, le lundi de Pentecôte peut être soit chômé, soit travaillé. C'est aux entreprises qu'il revient de fixer les modalités, et donc la date de cette journée de solidarité, dans le cadre d'accords de branches ou avec les représentants du personnel. Est-ce une journée de solidarité? Non, le lundi de Pentecôte n'est pas obligatoirement une journée de solidarité. Toutefois, cela n'a pas toujours été le cas. Chef(fe) de secteur - Chambourcy H/F. Entre 2005 et 2007, ce lundi était désigné comme étant la date de la journée de solidarité, initiée par la loi du 30 juin 2004 et instaurée par le gouvernement de Jean-Pierre Raffarin (ancien Premier ministre sous la présidence de Jacques Chirac), pour financer des actions « en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées ». Durant ces années-là, on travaillait donc obligatoirement le lundi de Pentecôte, mais sans être rémunérés. Mais depuis la loi n° 2008-351 du 16 avril 2008, les modalités de cette journée de solidarité ont changé.