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Thursday, 1 August 2024

Les techniques pédagogiques sont les activités proposées par le formateur pour animer sa séquence de formation. En d'autres termes, ce sont les activités que vont effectuer les apprenants pour développer leurs compétences. Elles sont en lien direct avec les objectifs d'apprentissages. Définir la compétence pour mieux comprendre la technique pédagogique Avant de rentrer plus en détail dans le choix des techniques pédagogiques, intéressons-nous à la notion de compétence. Technique d animation de groupe formation continue. Une compétence est un ensemble de: Savoir; Savoir-faire ou aptitude; Savoir-être ou posture. Ces 3 types de savoirs mis en situation forment la compétence. L'idée de la formation est bien entendu de développer les compétences des apprenants et donc de chaque type de savoir. A chaque type de savoir sa technique pédagogique A chaque type de savoir, nous pouvons faire correspondre un ensemble de techniques pédagogiques. Prenons des exemples pour illustrer ce propos: si le but de notre séquence pédagogique est d'accueillir du savoir-faire, alors une étude de cas ou un cas pratique seront probablement plus appropriés.

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Le formateur, dans sa qualité d'accompagnateur, sera là pour aider les apprenants à effectuer ces exercices; Le modèle transmissif lui, sera plus adapté en cas de partage de connaissances. Faites une formation : Maîtriser les techniques d'animation de groupes de travail - Talent campus - Toutes nos formations sur Talent Campus (Dijon). Il est particulièrement utilisé dans le cadre d'une formation théorique en cours magistral par exemple. 5 exemples de techniques pédagogiques Pour vous aider à préparer efficacement l'animation de votre séquence de formation, voici 5 exemples de techniques pédagogiques les plus couramment utilisées par les formateurs: L'étude de cas: utilisée notamment dans les formations en marketing, l'analyse de situation autour d'un cas concret permet de stimuler la motivation des participants; Le débat: cette technique pédagogique s'appuie sur la discussion et les débats au sein du groupe. C'est une méthode idéale pour travailler la prise de parole et l'argumentation; Les techniques magistrales qui englobent l'exposé, la diffusion d'un film pédagogique ou le témoignage d'un expert; Les techniques pédagogiques participatives dans lesquelles on retrouve l'exposé interactif, les questionnaires et les quiz;​ Les techniques actives qui regroupent notamment les jeux de rôle, certains exercices de mise en application ou encore les retours d'expérience.

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En savoir plus Télécharger la fiche produit Formation - Animer un groupe de travail Réf 2820 Merci de patienter...

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Fixer et suivre les objectifs, dead lines ou échéances, délivrables, etc.

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Aborder la science autour d'autres activités ✓ Réalisation d’une fusée ✓ voiture propulsée avec de l’air ✓ kaléidoscope...

Formation aux techniques d'animation Patrick Hullebroeck Directeur à la LEEP et formateur en gestion de projets Nombreux sont les acteurs du secteur non-marchand qui, de façon occasionnelle ou régulière, accompagnent des groupes engagés dans des processus de changement: en formation, en interne dans les institutions, dans les maisons de jeunes, les comités de quartier, les plannings familiaux, les organisations d'éducation permanente, les dispositifs d'intégration, etc. Dans quel but? Pour s'informer, susciter des prises de conscience, former, augmenter le pouvoir de chacun sur sa propre vie, rendre possible les changements et, à travers l'expérience collective, développer des actions socioculturelles. Découvrez les techniques pédagogiques utilisées en formation - Actualité ELEGIA Formation. Accompagner les processus de changement implique d'interagir avec les individus et les groupes dans des séquences d'animation. Celles-ci, pour habituelles qu'elles soient, posent de nombreuses difficultés aux intervenants: motiver le groupe, intégrer le conflit, accompagner le changement, conjuguer le respect de la règle et sa contestation, préserver le sentiment de sécurité tout en proposant évolutions, remises en question, esprit critique, émancipation.