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Votre talent. Notre expertise en santé Depuis sa création en 2003, Placement Premier Soin a sue se positionner comme étant l'une des agences de placement de professionnels de la santé les plus importantes du Québec. Avec des clients présents partout sur le Depuis sa création en 2003, Placement Premier Soin a sue se positionner comme étant l'une des agences de placement de professionnels de la santé les plus importantes du Québec. Avec des clients présents partout sur leEmploi Santé
Nous recherchons un(e) Infirmier de Santé au Travail (h/f). Votre agence vous propose des missions en intérim en Santé au Travail dans tout le département...... écoute et disposez de bonnes capacités relationnelles? Le secteur de la santé au travail vous intéresse particulièrement, vous souhaitez vous destiner... Recherche: INFIRMIER COORDINATEUR / CADRE DE SANTÉ (H/F)En tant que responsable de soins, vous encadrez une équipe de 35 soignants composée d'infirmiers...... of our international development, we are looking for several **Junior Sports Betting Traders (M/F/D) for the German market. WHAT YOU'LL DO You... Référence: Aesio- sante- 001600 Date de publication: 6 mai 2022 Établissement: SIEGE Ville: 42000 Type de contrat: CDD temps plein Rémunération...... Formez-vous aux métiers du marketing sportif et devenez un spécialiste du sport business! Le milieu du sport se professionnalise toujours davantage....... idéalement titulaire d'un diplôme d'infirmier d'État ou diplôme de cadre de santé ou d'un master 1 ou équivalent.
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Evoluez avec nous Nous favorisons la mobilité interne et nous donnons pour objectif de promouvoir au minimum 4% des effectifs tous les ans. Nous nous engageons aussi pour l'équité et une politique de rémunération attractive intégrant un bonus de rémunération variable. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux! Rencontrez Diane-Charlotte, directrice de la transformation! Nous construisons aujourd'hui notre ambition pour préparer l'avenir, en accompagnant les collaborateurs et le changement au quotidien. Notre objectif: embarquer tout le monde dans le projet de transformation de l'Agence. Assurer la diversité des équipes Nous nous engageons à respecter l'égalité entre les cultures et les sexes et veillons au déroulement de carrière de tous les collaborateurs. Cet engagement est concrétisé depuis 2013 par la signature d'une charte de la diversité en entreprise. Nous nous inscrivons également pour l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Indicateur égalité professionnelle femmes/hommes: 87/100 - note globale obtenue par l'Agence 37 /40 Ecart de rémunérations 25 /35 Ecart de taux d'augmentations individuelles 10 /10 Hautes rémunérations 15 /15 Indicateur retour de congés maternité "Aujourd'hui, nous recherchons des compétences mais pas que.