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Liste Des Métiers Pour Travailler La Nuit - Études, Orientation, Formations, Emploi | Cidj

Thursday, 11 July 2024

Pour les besoins de votre activité, vous envisagez d'avoir recours au travail de nuit dans votre entreprise. Comment mettre en place le travail de nuit? Quels horaires pouvez-vous fixer aux travailleurs de nuit? Quelles contreparties devez-vous accorder à vos salariés? Quel suivi médical devez-vous leur assurer? Qu'est-ce que le travail de nuit? Le travail de nuit est celui effectué au cours d'une période d'au moins 9 heures consécutives, comprenant obligatoirement l' intervalle entre minuit et 5 heures. La période de travail de nuit commence au plus tôt à 21 heures et s'achève au plus tard à 7 heures (sauf pour les activités de production rédactionnelle et industrielle de presse, de radio, de télévision, de production et d'exploitation cinématographiques, de spectacles vivants et de discothèque) (1). Cette période de travail de nuit peut être fixée par une convention ou un accord collectif qui doit respecter les limites posées (2). À défaut de convention ou d'accord collectif, tout travail accompli entre 21 heures et 6 heures est considéré comme du travail de nuit (3).

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En France, cette modalité de travail est réglementée par le Code du travail, mais surtout par les conventions collectives. 📌 Rappel: une convention collective est un accord écrit négocié entre les syndicats de salariés et d'employeurs d'un secteur. Elle prévoit des dispositions sur les conditions de travail, les formations professionnelles ou encore les garanties sociales des employés. En principe, le travail nocturne doit être justifié par la nécessité d'assurer la continuité de l'activité de l'entreprise. Il doit être exceptionnel. De plus, la période de travail doit être d'une durée de 9 heures minimum pour être considérée comme du travail de nuit. Dans certains secteurs (la presse par exemple) cette période est d'une durée de 7 heures. Au-delà d'une certaine fréquence, le salarié est considéré comme travailleur de nuit et bénéficie de droits particuliers. À partir de quelle heure parle-t-on de travail de nuit? 🤔 En règle générale, la période de travail nocturne comprend l'intervalle entre minuit et 5 heures.

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Dans ce dernier cas, sont requises l'autorisation de l'inspecteur du travail et la consultation des représentants du personnel. La loi prévoit pour ces salariés un repos d'une durée au moins égale aux heures travaillées. Enfin, un travailleur de nuit ne peut travailler plus de 40 heures par semaine (44 heures sous certaines conditions). Le calcul est effectué par une moyenne du nombre d'heures de nuit travaillées sur 12 semaines. Majoration: quel est le tarif d'une heure de nuit? L'heure de nuit est rémunérée différemment en fonction de la convention collective ou de l'accord d'entreprise auquel le salarié et son établissement sont soumis. Le Smic de nuit peut être équivalent au Smic classique, tandis certaines entreprises prévoient une compensation salariale. La plupart du temps, les heures travaillées pendant la nuit bénéficient d' une majoration plus ou moins élevée en fonction du secteur d'activité. Quelles sont les contreparties du travail de nuit? Outre les heures travaillées majorées et les primes qui peuvent être accordées en cas de travail nocturne, les salariés de nuit ont droit à certaines garanties.

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