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Thursday, 1 August 2024

Un décret en Conseil d'Etat détermine des seuils particuliers aux dispensateurs de formation en ce qui concerne l'obligation de désigner un commissaire aux comptes. Les associés peuvent nommer un ou plusieurs commissaires aux comptes. Sont tenues de désigner un commissaire aux comptes au moins les sociétés qui dépassent, à la clôture de l'exercice social, des chiffres fixés par décret en Conseil d'Etat pour deux des critères suivants: le total de leur bilan (230. 000 euros), le montant hors taxes de leur chiffre d'affaires (153. 000 euros HT) ou le nombre moyen de leurs salariés au cours d'un exercice (3 salariés sous CDI en moyenne des effectifs à la fin de chaque trimestre de l'année civile ou de l'exercice comptable). Même si ces seuils ne sont pas atteints, la nomination d'un commissaire aux comptes peut être demandée en justice par un associé. Le fait, pour tout dispensateur de formation de droit privé, de ne pas désigner un commissaire aux comptes, en méconnaissance des dispositions de l'article L.

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Accueil - CAC pour les organismes de formations Accueil Obligations légales Formalités administratives Contact Notre groupe À propos Obtenir un devis Responsable d'organismes de formation, si votre organisme de formation dépasse 153 000 € de chiffre d'affaires hors taxe ou de ressources, 230 000 € au total du bilan. vous êtes alors tenus de désigner un Commissaire aux Comptes, inscrit à la compagnie nationale pour certifier les comptes de votre organisme. Implanté depuis 25 ans en zone frontalière (Suisse, Allemagne, Italie) le CABINET ROSTAING, met à votre disposition son savoir-faire et ses équipes spécialisées en matière d'audit légal et contractuel. Faites confiance à un professionnel reconnu et n'hésitez pas à nous contacter!

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Les dispositions de l'Art. R6352-19 du Code du Travail prévalent. A plusieurs reprises, dans le cadre des divers accompagnements d'Organismes de Formation que je réalise, comprenant notamment l'aide au montage du dossier de certification Qualité ICPF&PSI, j'ai été amenée à rappeler un article très important du Code du Travail, souvent méconnu. Si vous dirigez une société privée dont l'activité principale EST ou N'EST PAS la Formation Professionnelle Continue, et que cette même société a obtenu un numéro de Déclaration d'Activité auprès de la DIRECCTE, ce qui suit vous concerne peut-être, car les seuils de déclenchement qui prévalent, concernant l'obligation de désigner un Commissaire aux comptes (CAC), sont ceux en lien avec l'article R6352-19 du Code du Travail. Rappelons que le défaut de nomination d'un CAC peut avoir, lorsque celle-ci est obligatoire, des conséquences préjudiciables à la société (annulation des délibérations prises en assemblée générale) et au dirigeant (sanctions pénales).

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Nous vous accompagnons dans le choix le plus pertinent d'une solution informatique adaptée à votre structure. Nous connaissons très bien des principaux éditeurs sur le marché, DIGIFORMA, OF 360 par exemple. Nous vous aidons à rédiger votre cahier des charges, mettre en concurrence les éditeurs et définir les critères vous permettant de choisir l'application informatique la plus adaptée. Conseil en gestion Nous actualisons en temps réel vos données comptables. Nous avons modélisé un dashboard dedié aux OF, avec une comptabilité analytique qui vous permet de connaître parfaitement la situation économique de votre structure, la performance commerciale, le coût de revient des formations, la marge par type de formation. Nous disposons d'éléments de benchmark qui nous permettent d'analyser votre performance comparée aux autres acteurs du secteur. Nous identifions ainsi des leviers de performance pour vous aider à mieux gérer votre entreprise. Les organismes de formation, quel que soit leur statut juridique (entreprise, association, école), ignorent généralement que la nomination d'un commissaire aux comptes dans leur société est obligatoire, lorsqu'elle dépasse certains seuils.

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♦ Art. 822-4. I. - Les commissaires aux comptes inscrits sur la liste mentionnée au I de l'article L. 822-1 sont tenus de suivre une formation professionnelle continue leur permettant d'entretenir et de perfectionner leurs connaissances. II. - Toute personne inscrite sur la liste mentionnée au I qui n'a pas exercé des fonctions de commissaire aux comptes pendant trois ans et qui n'a pas respecté durant cette période l'obligation mentionnée au I est tenue de suivre une formation particulière avant d'accepter une mission de certification. L'arrêté du 20 février 2018 relatif à la formation professionnelle continue des commissaires aux comptes précise la nature et la durée des activités pouvant être prises en compte au titre de la formation professionnelle. Consultez l'arrêté du 20/02/2018

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- total du bilan: 230 K € - C. A H. T: 153 K € - Effectif: 3 salariés Disposition relevant du code de travail: L. 920-8 et R. 923-2. Dès que l'organisme a atteint les seuils requis, une assemblée générale des associés ou actionnaires est tenue de désigner un commissaire aux comptes, chargé de la certification de ses comptes annuels. En cas d'absence de désignation l' Article L820-4 Code du Commerce stipule: Est puni d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 30 000 € le fait, pour tout Dirigeant de personne ou de l'entité tenue d'avoir un Commissaire aux comptes, de ne pas en provoquer la désignation ou de ne pas le convoquer à toute Assemblée Générale. Par conséquent, en tant que dirigeant, vous devriez être vigilent sur le respect de cette obligation. En cas, de difficultés de votre entreprise, ou se trouvant en redressement judiciaire, les administrateurs judiciaires ne manqueront pas d'engager votre responsabilité si vous vous trouviez dépourvu d'un CAC. Les greffiers du tribunaux de commerces, peuvent également signaler ce défaut au juge chargé de la surveillance du registre de commerce, et au Procureur de la République.

Pour remplir le bilan pédagogique et financier, il vous faudra compléter les cadres A à G du formulaire Cerfa N° 10 443 * que vous pouvez télécharger ici. Par ailleurs, la Direccte a publié une notice explicative sur son site internet. Vous pouvez également consulter notre article. Un plan comptable adapté pour les prestations de formation professionnelle L'arrêté du 2 août 1995 prévoit la création de lignes comptables dédiées à la formation professionnelle: Pour les organismes de formation à activité unique, lorsque le chiffre d'affaires annuel hors-taxe réalisé est égal ou supérieur à 15 244, 90 euros en cas d'activité unique; Pour les organismes de formation à activités multiples, quel que soit le chiffre d'affaires annuel hors-taxe généré à partir de prestations relevant de la formation professionnelle continue. En outre, au plan comptable général s'ajouteront des annexes obligatoires supplémentaires (celles-ci permettent de justifier par exemple la provenance de certaines ressources).

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