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Thursday, 1 August 2024

Une personne reconnue travailleur handicapé par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) peut bénéficier d'un dispositif d'emploi accompagné dès l'âge de 16 ans. Ce dispositif comporte un accompagnement médico-social et un soutien à l'insertion professionnelle pour accéder au marché du travail du milieu ordinaire: titleContent et s'y maintenir. Formulaire aide au parcours vers l emploi des personnes handicapes pour. Il est mis en place sur décision de la CDAPH. Le dispositif d'emploi accompagné concerne les personnes reconnues travailleur handicapé par la CDAPH. Ce dispositif consiste en une aide pour obtenir et garder votre emploi dans le milieu ordinaire: titleContent par le biais des mesures suivantes: Accompagnement médico-social et soutien à l'insertion professionnelle Accompagnement de votre employeur (par exemple, en lui offrant la possibilité de faire appel à un référent emploi accompagné pour évaluer et adapter votre poste de travail) Ce dispositif est géré par une personne morale: titleContent (par exemple, un établissement et services d'aide par le travail - Ésat).

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v Durée du stage Le stage dure de 8 à 12 semaines et se conclut par un bilan formulant une proposition qui doit être validée par la CDAPH. Formulaire aide au parcours vers l emploi des personnes handicapes d. v Modalités du stage Le stage est organisé en 3 phases: Bilan global des potentialités de la personne Exploration des projets possibles avec période d'observation en entreprise, pour confronter la personne au métier envisagé Construction du projet qui sera transmis à la MDPH. v Fin du stage À l'issue du stage, le centre de pré-orientation adresse un bilan professionnel et médical à la MDPH ainsi qu'à la personne qui a suivi le stage. Selon les résultats, cette dernière peut être orientée vers: Ø un emploi dans une entreprise du milieu ordinaire, Ø un emploi dans un Etablissement et Service d'Aide par le Travail (ESAT), Ø un emploi dans une entreprise adaptée, Ø une formation complémentaire, par exemple dans un centre de rééducation professionnelle. Les centres de Réeducation Professionnelle Les Centres de Rééducation Professionnelle (CRP) proposent des formations qualifiantes et diplômantes dans un environnement médico-social adapté, en vue de permettre l'insertion ou la réinsertion sociale et professionnelle soit vers le milieu de travail ordinaire, soit vers le milieu protégé.

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Il est fondé sur le principe du Place and Train: insérer d'abord, puis former et soutenir dans le cadre de l'activité de travail. Le conseiller en emploi accompagné ou le job coach n'a pas vocation à faire le travail à la place de la personne. Le travail d'accompagnement ne porte pas sur les compétences techniques nécessaires à l'exécution de tâches demandées par l'employeur. Ces compétences sont acquises ou à développer sur le lieu de travail. Déposer ou compléter une demande d'aide | Agefiph. Le conseiller en emploi accompagné vient compenser une limitation durable des habiletés sociales nécessaires à l'accès, au maintien et à l'évolution de la personne dans l'emploi. Peuvent être bénéficiaires d'un dispositif d'emploi accompagné: les travailleurs handicapés ayant obtenu la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH); les travailleurs handicapés accueillis dans un établissement ou service d'aide par le travail (ESAT) ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail; les travailleurs handicapés d'ores et déjà en emploi en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés pour sécuriser de façon durable leur insertion professionnelle.

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Remplir et signer un formulaire de demande d'intervention à adresser à l' Agefiph. Deux aides exceptionnelles liées au Covid 19 pour soutenir l'embauche en alternance - L'aide Soutien au contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Pour en bénéficier, l'embauche doit avoir eu lieu avant le 11 mai 2020 et le contrat doit continuer au delà du 31 décembre 2021. Le dispositif d’emploi accompagné | CNSA. - L'aide majorée à l'embauche en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage. Pour en bénéficier, l'embauche doit avoir lieu entre le 11 mai 2020 et le 31 décembre 2021. En contrat d'apprentissage, de 1 000 € à 3 500 € pour un contrat de 6 à 36 mois et 4 000 € pour un CDI En contrat de professionnalisation, de 1 500 € à 4 500 € pour un contrat de 6 à 36 mois et 5 000 € pour un CDI Ces aides exceptionnelles sont temporaires et non renouvelables. Consultez l'Agefiph pour plus d'informations.

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Dans certaines limites, la rémunération peut être cumulée avec l'allocation aux adultes handicapés (AAH) ou la pension d'invalidité versée par l'Assurance Maladie. Aide au parcours vers l'emploi des personnes handicapées | crn. Le dispositif d'emploi accompagné Le dispositif d'emploi accompagné consiste en une aide permettant depuis le 1er janvier 2017 à une personne handicapée d'obtenir et de garder son emploi dans le milieu ordinaire par le biais: Ø d'un accompagnement médico-social et d'un soutien à l'insertion professionnelle, Ø d'un accompagnement de son employeur (par exemple, en lui offrant la possibilité de faire appel à un référent emploi accompagné afin d'évaluer et d'adapter le poste de travail du travailleur handicapé). Ce dispositif est mis en œuvre par une personne morale qui en assure la gestion. Il donne lieu à la conclusion d'une convention de gestion destinée à en préciser le cadre ainsi que les engagements respectifs de chacun v Personnes concernées Ø les personnes handicapées reconnues travailleurs handicapés ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail, Ø les travailleurs handicapés accueillis en ESAT ayant un projet d'insertion en milieu ordinaire de travail, Ø les travailleurs handicapés en emploi en milieu ordinaire de travail qui rencontrent des difficultés particulières à se maintenir sur le marché du travail.

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