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Qui Peut Se Passer Des Directeurs De Prison  ? – Libération

Wednesday, 31 July 2024

Grâce à des stages pratiques, cette formation d'une durée de 24 mois prépare les directeurs des services pénitentiaires aux fonctions managériales de chef d'établissement, de structure pénitentiaire et de cadre supérieur en direction interrégionale et en administration centrale. À ne pas manquer Nous vous donnons RDV sur le salon Studyrama Formations et Métiers Défense et Cybersécurité organisé à Paris. Une occasion unique de découvrir les établissements et d'échanger avec les responsables pédagogiques pour leur poser toutes vos questions! Les débouchés du métier de directeur des services pénitentiaires Titularisés à l'issue de deux années de formation, les directeurs des services pénitentiaires bénéficient d'un déroulement de carrière en 2 grades: directeurs des services pénitentiaires, directeurs des services pénitentiaires hors classe. La durée maximale d'affectation d'un directeur des services pénitentiaires sur un même emploi est fixée à quatre ans. Cette durée peut être prolongée dans la limite de deux ans.

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Métier de Directeur des services pénitentiaires Fonctionnaire de l'encadrement supérieur du ministère de la Justice recruté sur concours, le directeur de prison est à la fois le gestionnaire en charge d'un établissement et le manager de l'équipe pénitentiaire. Découvrez la profession en détail: mission, formation, recrutement, reconversion. Qu'est-ce qu'un directeur de prison? Le directeur de centre pénitentiaire est en charge du maintien de l'ordre et de la sécurité dans l'établissement pénitentiaire où il est affecté car il est directement responsable en cas d'incident ou d'évasion. Il doit donc appliquer tous les protocoles de sécurité nécessaires et imposés par sa hiérarchie. Ensuite, il veille à favoriser la réinsertion des détenus dans la société en instaurant divers dispositifs favorisant leur réinsertion sociale comme des formations qualifiantes, des ateliers de travail... Intermédiaire entre le monde extérieur et les détenus, le directeur de prison entretient des contacts autant avec sa hiérarchie que les services pénitentiaires d'insertion et de probation, les familles des détenus ou encore les médias.

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Il organise la vie quotidienne au sein de la prison et garantit le maintien de l'ordre. Pour cela, il établit des protocoles de sécurité dans un cadre défini par sa hiérarchie. Manager les équipes En interne, il anime les équipes de personnels (adjoints, surveillants, lieutenants, etc. ), gère les ressources humaines et le dialogue social. Véritable manager, il doit être à l'écoute pour apporter des solutions. Parallèlement, il intervient pour régler des problèmes avec les détenus... tout en gérant les aspects financiers et budgétaires. Pour limiter la récidive à la sortie, il favorise et accompagne la mise en place de dispositifs favorisant la réinsertion sociale des détenus: activités culturelles, formations qualifiantes, ateliers de travail, etc. Gérer les partenaires extérieurs Interlocuteur privilégié du monde extérieur à la prison, le directeur des services pénitentiaires entretient, au quotidien, des relations avec les associations (culturelles, d'insertion), les magistrats, les services pénitentiaires d'insertion et de probation, les médias...

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Gérer le quotidien carcéral Interlocuteur privilégié du monde extérieur à la prison, le directeur de prison entretient, au quotidien, des relations avec sa hiérarchie, les magistrats, les services pénitentiaires d'insertion et de probation, les familles des détenus, les médias, etc. En interne, il anime les équipes de personnels (adjoints, personnels d'encadrement, de santé, surveillants, éducateurs, etc. ), intervient pour régler des problèmes avec les détenus... tout en gérant les aspects financiers et budgétaires. Carrière et salaire Beaucoup de candidats, peu de places Environ 5% des directeurs de prison sont renouvelés chaque année. C'est le ministère de la Justice qui décide du nombre de places mises au concours: entre 15 et 20... pour un peu plus d'un millier de candidats! En 2012, on compte 25 postes au concours de directeur des services pénitentiaires. Il y avait 8 postes en 2011 et 26 en 2010. Les femmes majoritaires Depuis quelques années, les femmes se sont imposées dans cet univers réputé masculin et elles sont désormais majoritaires dans les promotions de directeurs de centre pénitentiaire.

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Secteurs associés au métier: Armée, sécurité, Droit, justice, Matières associées au métier: Droit, Gestion et Finance,

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Travailler sur vos dossiers n'a jamais été aussi simple! Outil de veille juridique Ne manquez plus aucune actualité juridique et suivez les mises à jour d'articles de code ou de jurisprudence! Ressources juridiques Lexique Accédez à des milliers de définitions enrichies et mises à jour régulièrement Constitution Le bloc de constitutionalité français Les grandes décisions de la jurisprudence administrative Tous les arrêts qui ont marqué l'histoire du droit administratif français analysés et commentés! Sur smartphone et tablette Avec MCJ Premium, vous disposez aussi d'un accès complet à l'application

Mais nous payons cher l'attachement à notre métier et la quête de sens que la société entend lui donner. Soumis à un statut spécial, nous n'avons pas le droit de grève et sommes aussi soumis à une obligation de réserve aggravée par une communication externe verrouillée par l'échelon national. L'administration pénitentiaire agit trop souvent comme une «petite muette» effarouchée qui infantilise ses cadres. Nous sommes en outre soumis à des astreintes régulières, parfois une semaine complète sur deux, pendant lesquelles nous devons nous situer vingt-quatre sur vingt-quatre à moins de quinze minutes de notre établissement. Autre contrainte, l'obligation de mobilité: les directeurs doivent «muter» tous les 3 à 4 ans, peu importent les coûts de ces déménagements, l'impact sur la vie sociale et familiale ou la perte d'emploi du conjoint. Alors oui, les directeurs en établissement bénéficient d'un logement de fonction. Mais il est la conséquence de ces obligations statutaires. Non choisi, il est une contrainte supplémentaire plutôt qu'un avantage: fréquemment inadapté à la composition de la famille ou à rénover sur nos deniers, ce logement est souvent situé à moins de 200 mètres de l'établissement, quel qu'en soit l'environnement, zone industrielle ou commerciale, autoroute ou campagne.