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Thursday, 11 July 2024

Le support utilisé fut le jeu « Petits pas rend grands », créé par la MFAM à destination des familles et des professionnels pour échanger autour du vécu quotidien des parents. Les interventions ont eu lieu dans 2 quartiers identifiés REP+, à savoir Monplaisir et La Roseraie. ACTIONS DE FORMATION SUR LA POSTURE D’ACCUEIL DES FAMILLES - Mutualité française Anjou-Mayenne. Les professionnels invités à participer à ces temps de formation étaient: Directrices et Educatrices de jeunes enfants de crèches (ville, Association Petite Enfance et MFAM) Responsables de Pôles, directeurs multi sites et responsables d'unités (péri-scolaire) Directeurs et enseignants d'écoles Soit environ 60 personnes sur les 2 rencontres. L'ensemble des professionnels a vécu ce temps de manière positive, car les échanges se sont faits en toute simplicité dans un esprit d'ouverture et de bienveillance. Cela a permis de partager des situations ou des questions vécues par le plus grand nombre. En effet, les sujets abordés dans le jeu interpellent chaque professionnel quel qu'il soit.

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Le Pôle Enfance Famille a été sollicité pour animer des temps de formation partagés sur la thématique de l'accueil du jeune enfant et l'accompagnement de la famille. La demande émane du service enfance de la ville d'Angers et de l'inspectrice éducation nationale (IEN) des écoles maternelles, Mme Perrier, qui souhaite favoriser des échanges entre professionnels de l'éducation nationale, des structures petite enfance, RAM et du péri-scolaire. L'objectif principal de ses interventions était de « Permettre un échange sur la posture d'accueil des familles entre professionnels des différents temps de l'enfance autour de leur pratique professionnelle ». Mfam enfance famille.com. Mais c'était aussi: Créer et tisser du lien entre les acteurs d'un même quartier qui accueillent le même public, Avoir une meilleure connaissance des missions de chacun, Créer des ponts entre les cultures professionnelles, Définir des pistes de travail communes. Cinq professionnels du Pôle Enfance Famille ont animé 2 rencontres (le 19 avril et le 5 mai): Fanny Gardie Directrice du PEF, Virginie Carré, Adjointe de direction du PEF, Aurélia Chauvat, cadre - responsable de multi accueil Angers Virginie Baillargeau, cadre - responsable de multi accueil Angers Amélie Letourneau, cadre - responsable de multi accueil Angers Bérénice Sicot, cadre - responsable de multi accueil Brain sur l'Authion.

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Une connaissance dans le domaine de l'aide sociale à l'enfance est indispensable. Mfam enfance famille des. Vos compétences de gestionnaire ainsi que vos capacités de coordination et d'animation sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Les enjeux humains sont au cœur de votre action; ils nécessitent des capacités d'analyse et de recul dans la prise de décision. Manager bienveillant et fédérateur, vous savez conduire le changement, êtes doté d'un vrai sens de l'organisation, avez une aisance relationnelle et une écoute active. Nous vous remercions d'adresser un dossier (CV + Lettre de motivation) en indiquant la référence: 76-RC-JG-AW

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Au quotidien, vous interviendrez donc sur les missions suivantes:? Piloter et mettre en œuvre le projet d'établissement;? Veiller à la mise en œuvre des obligations légales et réglementaires (ressources humaines, immobilier, gestion économique, financière et logistique);? Assurer que l'activité de l'établissement intègre les objectifs de bientraitance, de participation des enfants et jeunes ainsi que de la réalisation des projets individualisés;? Développer en interne une culture de la qualité, de la gestion des risques et d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement;? Favoriser les échanges, le partage d'expériences et de bonnes pratiques en interne;? Piloter les projets internes attachés à l'évolution de l'établissement;? Offres d'emploi. Piloter les démarches d'évaluation interne et externe;? Participer aux instances associatives (commissions, groupes de travail,... ).? Représenter l'établissement auprès des partenaires, organismes et financeur. Profil De formation supérieure (Bac+5 / Niveau I requis), du type Management des Organisations Sanitaires et Médico-Sociales, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction similaire et/ou d'une expérience d'au moins 5 ans, dans des fonctions de chef de service éducatif, dans le champ de la protection de l'Enfance.

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La pluridisciplinarité a enrichi les échanges. Les échanges ont suscité des pistes de travail qui restent à explorer en partenariat à l'avenir.

MAJ: 18/02/2017 Multiaccueil « Blé en Herbe » Maison de l'Enfance – 2 rue des Fontaines – 49330 Châteauneuf-sur-Sarthe Tél: 02. 41. 69. 44. 43 – Courriel: Site: Pôle enfance-famille clic! Directeur: Jérôme CAUSSE, directeur Structure collective de 36 places Fonctionnement: 1/ Accueil régulier: « Crèche » Accueil d'enfants âgés de 2 mois ½ à 3 ans à temps plein ou partiel. Horaires d'ouverture: Du lundi au Vendredi de 7 h à 19 h Pré-inscription auprès du responsable. Mfam enfance famille cuisine. 2/ Accueil occasionnel: « Halte-Garderie » Accueil d'enfants âgés de 3 mois à 4 ans, sur réservation, limité à 16 h par semaine. Horaires d'ouverture: Le lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 8 h 30 à 17 h 30. Inscription auprès du responsable. Tarifs: Selon la PSU (Prestation de Service Unique), déterminée au niveau national par la CNAF (Caisse Nationale d'Allocations Familiales), en fonction: des revenus de la famille. du nombre d'enfants à charge. Fourchette: de 0, 31 € à 2, 41 € l'heure pour une famille de 2 enfants, de 0, 38 € à 2, 89 € pour une famille avec un seul enfant.