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Thursday, 1 August 2024
En matière de maladie, un maintien à 100% est prévu de façon conventionnelle selon l'ancienneté du salarié concerné et pendant une durée réduite, le congé de maternité fait l'objet d'un maintien de l'employeur. Le calcul de l'indemnité de licenciement est réalisé de façon dérogatoire et plus favorable que le régime légal, une majoration étant même attribué aux salariés âgés de 50 ans au minimum. Le départ volontaire à la retraite permet l'octroi d'une indemnité dont la valeur est supérieure à celle prévue légalement. Une prime d'ancienneté est prévue par la présente convention collective, sa valeur variant selon l'ancienneté du salarié. Contenu de la convention collective Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 121 pages avec le sommaire suivant: Texte de base - Convention collective régionale du 16 juillet 1954 Préambule Dispositions générales Textes Attachés (11 textes) Textes Salaires (25 textes) Textes Extensions (40 textes) Contenu de la synthèse LégiSocial La synthèse LégiSocial est composée de 28 pages avec le sommaire suivant: Remarques I.

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La convention: 85 €/an Accès web à l'unité + livre La convention: 149 €/an Toute la base: 869 €/an Les conventions collectives les plus à jour du marché Nos mises à jour sont intégrées avant celles de nos principaux concurrents! Convention collective de la métallurgie de la région parisienne: champ d'application La convention collective de la métallurgie de la région parisienne porte le numéro de brochure 3126 et l'IDCC 0054. La convention règle les rapports entre employeurs et salariés ouvriers, employés, techniciens et agents de maitrise des industries métallurgiques, mécaniques connexes et similaires. Il est précisé que sont exclus les ingénieurs et cadres, eux-mêmes régis par une convention collective nationale. Les clauses de la convention s'appliquent aux salariés des entreprises entrant dans le champ ainsi défini, même s'ils ne ressortissent pas directement, par leur profession, à la métallurgie. Quant au champ d'application territorial de la convention, il s'étend aux départements de Paris, de la Seine-Saint-Denis, des Hauts-de-Seine, du Val-de-Marne, des Yvelines, du Val-d'Oise, de l'Essonne.

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Données 8 octobre 2021 Annuelles Nationales Les fiches statistiques présentées ici portent sur les conventions collectives de branche ayant 5 000 salariés ou plus gérées par le ministère chargé du travail, hors branches agricoles et dont les données peuvent être diffusées au regard du secret statistique. Les conventions collectives sont ici identifiées par leur code IDCC et regroupées par Cris. Les nomenclatures statistiques relatives aux conventions collectives. Vous pouvez également consulter la table de passage entre la convention collective (code IDCC) et le secteur d'activité (code APE). Portraits statistiques structurels Figurent ci-dessous les conventions collectives de branche ayant au moins 5 000 salariés au 31 décembre 2019 dont les données peuvent être diffusées au regard du secret statistique: Sur le même sujet Enquête / source Publication 24 septembre 2021 Rapport d'études N°013 N°12

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Sauf précision contraire, ces clauses s'appliquent donc à la fois aux salariés hommes et femmes, à l'exception des ingénieurs et cadres. La présente convention collective concerne les entreprises dont l'activité se situe dans le champ d'application professionnel suivant: 10. Sidérurgie, 11. Première transformation de l'acier, 13. Métallurgie et première transformation des métaux non ferreux, 20. Fonderie, 21. Travail des métaux, 22. Production de machines agricoles, 23. Fabrication de machines-outils, 24. Production d'équipement industriel, 25. Fabrication de matériel de manutention, de matériel pour les mines, la sidérurgie, le génie civil, 26. Industrie de l'armement, 27. Fabrication de machines de bureau et de matériel de traitement de l'information, 28. Fabrication de matériel électrique, 29. Fabrication de matériel électronique ménager et professionnel, 30. Fabrication d'équipement ménager, 31. Construction de véhicules automobiles et d'autres matériels de transport terrestre, 32.

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CONVENTION COLLECTIVE Industries métallurgiques, mécaniques et connexes de la région parisienne (IDCC 0054) Source: Légifrance Entrée en vigueur le: 25/03/1963 Questions-réponses fréquentes Retrouvez les questions-réponses les plus fréquentes organisées par thème et élaborées par le ministère du Travail concernant cette convention collective. Départ de l'entreprise Embauche et contrat de travail Salaire et Rémunération Santé, sécurité et conditions de travail Articles de la convention collective Consultez les articles de la convention collective qui s'appliquent à votre situation dans les thèmes sélectionnés ci-dessous. Salaires minima hiérarchiques Durée du travail, répartition et aménagement des horaires Recherche dans la convention collective Recherchez par mots clés dans le texte de la convention collective sur le site Légifrance. Selon le thème, un accord collectif d'entreprise peut prévoir des règles différentes par rapport à la convention collective. En savoir plus. Avez-vous trouvé la réponse à votre question?

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Réduction d'horaires ii. Congé de maternité et d'adoption X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire b. Régime de prévoyance i. Institutions de prévoyance ii. Bénéficiaires iii. Garanties iv. Cotisations XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement i. Durée du préavis de démission ou de licenciement ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi b. Indemnité de licenciement i. Dispositions en cas de licenciement collectif pour motif économique c. Retraite i. Préavis ii. Régime général, iii. Départ à la retraite ◊ Délai de prévenance ◊ Indemnité de départ à la retraite iv. Mise à la retraite ◊ Délai de prévenance ◊ Indemnité de mise à la retraite

Signataires a. Organisations patronales b. Syndicats de salariés II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel i. Codes N. A. F. ii. Les diverses clauses ◊ Clauses d'attribution ◊ Clauses de rattachement ◊ Clauses de répartition ◊ Clause de choix b. Champ d'application territorial III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail i. Dispositions générales ii. Dispositions applicables à certaines catégories de 'mensuels' b. Période d'essai i. Epreuve préliminaire ii. Durée de la période d'essai et son éventuel renouvellement iii. Préavis de rupture de la période d'essai iv. Heures de liberté pour recherche d'emploi c. Ancienneté d. Clause de non-concurrence i. Dispositions applicables à certaines catégories de mensuels e. Mutation imposant un changement de résidence IV. Classification a. Ouvriers b. Administratifs et techniciens c. Agents de maîtrise V. Salaires et indemnités a. Salaires minima i. Salaires minimaux hiérarchiques ii. Rémunérations annuelles garanties b. Salariés âgés de moins de 18 ans c.

Vieux rose et bois de rose sont également de très belles nuances pour une manucure rose élégante quand on a la peau noire. Les vernis rose foncés Dernière catégorie, les roses plus foncés comme le fuchsia, le framboise écrasé, le rose-violet, etc. Plus ou moins flashy selon les nuances, ils font généralement partie des vernis que l'on réserve à certaines occasions plutôt festives ou encore pour les vacances. Nail art sur vernis rose: bonne ou mauvaise idée? Vous doutez du bien fondé d'un nail art pour sublimer un joli vernis rose? On vous comprend, les deux tendances étant à fort « potentiel fashion faux-pas », le combo est forcément intimidant. Toutefois, en faisant de l'élégance et la finesse vos maîtresses d'œuvre, vous devriez pouvoir mixer nail art et vernis rose avec brio. On peut notamment vous conseiller de tenter la manucure camaïeu de roses, qui, en plus, est très facile à réaliser puisqu'il vous suffit d'avoir cinq teintes de vernis rose et de les appliquer de la plus foncée à la plus claire.

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Un léger trait de vernis argenté sur le haut de l'ongle et la manucure est sublimée. Un conseil pour les peaux claires: choisissez un vernis un peu plus foncé, qui se verra plus! De la teinte rose pâle à rose bonbon, vous avez le choix. Le rose quartz, élu couleur pantone de l'année, sera idéal lui aussi. Crédit Photo: polishedby_tash Un vernis rose avec une pointe de mauve C'est la couleur parfaite pour les peaux mates, cette teinte rose avec une touche de mauve est idéale pour sublimer le bronzage. Cette couleur est jolie et élégante, sur des ongles courts ou longs. Crédit Photo: bebeauty_by_natka Une french manucure ombrée rose Sur une base de vernis blanc cassé, on vient appliquer du vernis rose légérement en dégradé exclusivement sur le haut de l'ongle. C'est une french manucure retravaillée, pour un résultat plus original et plus coloré. Un nail art géométrique Un nail art qui se réalise avec pochoirs, tels que les plaques de stamping, avec un motif façon dentelle. Le mélange du blanc et du rose offre une manucure gypsie chic très réussie.

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4, 99 € 8 note(s) Cette pince coupe capsules est un accessoire très utile lors de la pose de faux ongles avec capsules. En effet, elle permet d'ajuster la taille de vos capsules sans les fendres. 26, 99 € Cette superbe lampe UV/LED avec son triple timer et son écran digital vous permettra la catalysation de toutes vos constructions en gel, en acrylique ou encore simplement de vos vernis semi-permanents. Légère et puissante vous ne saurez plus vous en passez! 3 Timers Alimentation fournie Garantie 2 Ans Avis Tous les avis sur cette page sont affichés par ordre chronologique.  acheté Par le 09 Oct. 2020 ( Vernis Semi-Permanent Vieux Rose Foncé): Parfait pour l'automne Cette couleur a beaucoup plu à mes clientes. Couleur parfaite pour l'automne Un vernis semi-permanent de couleur s'applique entre la base et le top coat.

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Les vernis rose pale – nude On trouve d'abord les roses pales, nude, qui sont plutôt sages, très faciles à porter au quotidien et qui apporteront une touche romantique et douce à votre look. Si vous avez la peau noire, ces teintes de vernis rose seront sur vous plus flashy et plutôt faites pour un look pep's. Les vernis « vrai » rose On a aussi les « vrais » roses (rose bonbon, rose bougainvillier, rose Barbie…) très tendances en ce moment, qui revendiquent leur aura girly et qui seront parfaits pour apporter une touche de fun à votre look. On les porte autant l'été pour mettre en valeur un teint hâlé qu'en hiver pour changer du rouge éternel. L'été, on opte sans hésiter pour un rose qui tire sur le corail tandis qu'il vaut mieux, l'hiver, se tourner vers les roses qui ont plus de violet. Les vernis bois de rose ou vieux rose Plus faciles à arborer que les roses girly, les teintes bois de rose ou vieux rose sont parfaites pour oser la manucure rose sans trop de risque. Ces nuances de vernis rose sont en effet assez classiques et se portent quelle que soit la saison ou l'occasion.

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