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Thursday, 1 August 2024

Identité de l'entreprise Présentation de la société CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE (CET-YP) CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE, association dclare, immatriculée sous le SIREN 811075225, est en activit depuis 7 ans. Domicilie TREMBLAY-EN-FRANCE (93290), elle est spécialisée dans le secteur d'activit des autres organisations fonctionnant par adhsion volontaire. Son effectif est compris entre 50 et 99 salariés. recense 14 établissements, aucun événement. Une facture impayée? Relancez vos dbiteurs avec impayé Facile et sans commission.

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FRA01JLV0 Présentation - CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE L'Association CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE(CET-YP) est installée à Illkirch-graffenstaden (RUE JEAN SAPIDUS) dans le département du Bas-Rhin. Cette association loi 1901 ou assimilé fondée en 2016 ayant comme SIRET le numéro 811075225 00136, recensée sous le naf: ► Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire. Localisation - CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE Autres adresses Adresse de visite Adresse postale 67411 ILLKIRCH CEDEX Kompass vous recommande: A la recherche de fichiers de prospection B2B? Exporter une liste d'entreprises et ses dirigeants liée à ce secteur et cette région Chiffres clés - CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE Activités - CSE AIR FRANCE PILOTAGE ECONOMIQUE Producteur Distributeur Prestataire de services Autres classifications NAF Rev. 2 (FR 2008): NACE Rev. 2 (EU 2008): Activités des organisations associatives n. c. a. (9499) ISIC 4 (WORLD): Activités d'autres organisations associatives, n.

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M. Descazeaux rappelle que les résultats du 3ème trimestre du Groupe AF KLM, annoncés le lendemain de la session, sont positifs. Cela devrait permettre hors aléas majeur d'ici à la fin de l'année d'annoncer un Résultat d'Exploitation positif, ce qui n'est pas arrivé depuis 7 ans. C'est le résultat des efforts de tous et de la baisse du prix du pétrole. Cependant cela ne permet ni de combler le différentiel de compétitivité avec nos concurrents ni de disposer des moyens de financer notre croissance. Seules 2 alternatives sont possibles: Le choix de la compétitivité générateur de croissance. Cela n'est pas facile mais l'amélioration des résultats démontre que c'est possible. L'immobilisme qui conduit à l'attrition et à une chute inexorable plus ou moins rapide. Réponse de la Direction: Au sein de l'entité Pilotage Economique, les réorganisations et leurs éventuels impacts sur l'emploi ne se feront que via des départs volontaires. Présentation de la Direction du Digital par Tanguy Favennec 150 salariés environ composent cette Direction et on y trouve 3 grands types de métiers: ceux qui conçoivent, ceux qui ramènent des clients et des informaticiens.

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Le projet a été élaboré en tenant compte des remontées des équipes. Création d'un département « PLANNING COMMERCIAL » pour centraliser l'analyse de la performance et les actions à mener, optimisation des structures de CDL et recentrage de l'activité des marchés locaux sur les ventes. Date de mise en œuvre cible: 1er janvier 2016 après consultation des instances CE (nov/dec) et Dutch Work Council (oct). Réduire le nombre de délégations régionales: mise en œuvre envisagée pour la majeure partie à l'été 2016 après consultation des instances. Information sur les rapports d'activités du service social, de la médecine du travail, de la sécurité et des conditions de travail Nous avons rappelé le rôle essentiel des services de santé qui sont les premiers interlocuteurs des salariés en difficultés. Pour la CFDT, la santé au travail n'est pas un coût mais un investissement. Cela doit être l'affaire de tous même en secteur tertiaire. Le management doit y être sensibilisé. Face à l'incertitude sur l'avenir, la Direction doit faire preuve de la plus grande vigilance au regard de l'anxiété des salariés cadres et non cadres.

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