Liste Des Charges Récupérables Pdf
Thursday, 1 August 2024Vous pouvez vous reporter à ce sujet à notre fiche sur la définition du montant des charges et à notre fiche sur la régularisation. Quels sont les grands postes de dépenses considérés comme des charges locatives? La liste des charges récupérables détaille les grands types de postes de dépenses qui sont considérés comme pouvant être des charges locatives.
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Une fois par an, le propriétaire doit procéder à la régularisation des charges. Pour cela, il doit calculer les dépenses réelles du locataire et les comparer au montant des charges qu'il a payé, afin de savoir qui du locataire ou du bailleur doit une somme à l'autre. Il est également possible de procéder par forfait: le montant des charges est fixe et indiqué dans le contrat de bail; on parle alors de charges forfaitaires. Il est important de bien évaluer ce montant puisqu'il n'est plus modifiable par la suite. Il peut cependant être réévalué chaque année en y appliquant l'Indice de Référence des Loyers ( IRL). Provision ou forfait: que choisir? Liste des charges récupérables pdf online. Selon le type de location, il n'est pas toujours possible de choisir la méthode de calcul des charges: Si le logement est vide, les charges doivent être calculées au réel (sauf dans le cas d'une colocation ou d'un bail mobilité où le choix est possible). Si le logement est meublé, les deux options sont alors possibles. Chaque méthode présente un avantage et un inconvénient majeur.
Ces dépenses ne sont exigibles qu'à concurrence de 40% de leur montant lorsque le gardien ou le concierge n'assure, conformément à son contrat de travail, que l'une ou l'autre des deux tâches, y compris lorsqu'un tiers intervient pendant les repos hebdomadaires et les congés prévus dans les clauses de son contrat de travail, ainsi qu'en cas de force majeure, d'arrêt de travail ou en raison de l'impossibilité matérielle ou physique temporaire pour le gardien ou le concierge d'effectuer seul cette tâche. Un couple de gardiens ou de concierges qui assure, dans le cadre d'un contrat de travail commun, l'entretien des parties communes et l'élimination des rejets est assimilé à un personnel unique pour l'application du présent article. Les éléments suivants ne sont pas retenus dans les dépenses mentionnées dans les deux premiers alinéas: – le salaire en nature; – l'intéressement et la participation aux bénéfices de l'entreprise; – les indemnités et primes de départ à la retraite; – les indemnités de licenciement; – la cotisation à une mutuelle prise en charge par l'employeur ou par le comité d'entreprise; – la participation de l'employeur au comité d'entreprise; – la participation de l'employeur à l'effort de construction;