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Questionnaire De Satisfaction Pour Les Salariés – Site Des Marchés Publics Au Bénin

Thursday, 1 August 2024

Faire évoluer son entreprise et lui assurer succès et prospérité passe indubitablement par le bien-être de vos salariés. Ce constat, prouvé par nombre d'études, est désormais connu de tous les employeurs. Mais face à cette réalité, peu savent comment procéder pour améliorer la satisfaction de leurs équipes. Les agences spécialisées en expérience client proposent des outils ingénieux pour mesurer le bien-être des employés. Le questionnaire de satisfaction: un support efficace Pour connaître l'état d'esprit de vos employés et initier des axes d'amélioration au sein de votre entreprise, le questionnaire de satisfaction pour les salariés est une piste intéressante. Ce formulaire permet en effet de jauger l'expérience de vos équipes salariales au plus près de leurs ressentis. Plusieurs formes de questionnaires peuvent être envisagées, allant de l'enquête miroir, qui consiste à poser aux travailleurs les mêmes questions que celles dédiées à votre clientèle, au questionnaire consacré à un événement précis intervenu dans l'entreprise.

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Les sondages comportent de leur côté moins de questions que les enquêtes mais permettent tout de même de recueillir des données quantitatives et de dresser un tableau global du niveau de satisfaction des employés. Pour autant, de simples mesures ne suffisent pas. Une fois l'étude réalisée, il est nécessaire d'en analyser les résultats pour éventuellement mettre en place des actions: conduire une politique de changement, transformer l'organisation de travail, proposer des « team building » (construction d'équipe en français) ou d'autres avantages. Les possibilités sont multiples! Plus les employés sont satisfaits, plus les avantages sont nombreux Il est clair que plus les employés sont satisfaits, plus les avantages sont nombreux pour l'entreprise: hausse de la productivité, amélioration de la satisfaction des clients et de la fidélisation, augmentation du chiffre d'affaires et de la rentabilité… D'où l'importance de ces enquêtes et autres questionnaires. Par ailleurs, les entreprises qui capitalisent sur le bien-être de leurs salariés sont certaines de retenir leurs meilleurs talents et d'en attirer de nouveaux.

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Les enquêtes QVT permettent d'analyser l'évolution de la satisfaction des collaborateurs dans le temps. L'Audit annuel: Il s'agit d'un questionnaire plus traditionnel utilisé une fois par an. Il analyse en détail les nombreux éléments du bien-être au travail. C'est également son défaut. En effet, pour analyser en détail les ressentis des collaborateurs, ce questionnaire est très long. L'eNPS, les enquêtes QVT ou l'Audit annuel permettent de prendre la température auprès de vos équipes. Ils peuvent être utilisés sous format papier ou digital. Mais que faut-il évaluer? Que faut-il évaluer? Le bien-être au travail est une notion très large. Il existe deux écoles de pensées pour l'évaluer: Mesurer la souffrance au travail Mesurer les dimensions de la qualité de vie au travail La première école de pensée analyse la dégradation de la souffrance au travail pour mesurer le bien-être d'une entreprise. C'est le cas du cabinet Mozart Consulting par exemple. La deuxième école de pensée, évalue en profondeur les différentes dimensions de la qualité de vie au travail.

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Quels sont vos loisirs, vos passions? Quelles sont vos plats (sucrés et salés) préférés, votre péché mignon? Qu'aimez-vous faire pour vous détendre? Quelles sont les valeurs de l'entreprise dans lesquelles vous vous reconnaissez? Quelle est la réalisation personnelle et/ou professionnelle dont vous êtes le plus fier? Quelle est votre citation préférée? Quelles sont vos perspectives d'évolution? 8 questions pour connaître la satisfaction de vos équipes Ces questions sont utiles pour évaluer l'engagement, le bien-être et la satisfaction de vos collaborateurs par rapport à l'entreprise. Les feedback recueillis vous donneront des pistes sur ce que vous pouvez améliorer afin de les encourager à s'impliquer davantage dans l'entreprise. Qu'est-ce que vous préférez dans votre travail? Si vous deviez changer une chose dans votre travail, qu'est-ce que ce serait? Pour quelle raison avez-vous rejoint cette entreprise? Etes-vous fier de travailler au sein de cette entreprise? Pourquoi? Qu'est-ce que vous aimeriez changer dans l'entreprise?

A l'inverse, d'autres sont plus efficaces lorsqu'ils travaillent de manière autonome sur des projets indépendants. Certaines personnes préfèrent le télétravail alors que d'autres sont plus efficaces entourées de leurs collègues et des bruits d'un open space. Vous améliorerez la productivité de votre équipe en sachant comment chacun aime travailler. Quelle est la meilleure manière de communiquer avec vous? Au travail, la communication est essentielle et doit fonctionner dans les deux sens. Aujourd'hui, avec la généralisation du télétravail et l'augmentation des équipes hybrides, il peut être difficile de mettre en place une communication efficace, qui convienne à tous les membres de votre équipe. Ainsi, que vos collaborateurs travaillent à distance ou au bureau, vous devez leur demander de quelle manière ils préfèrent communiquer. Sont-ils des adeptes des visioconférences et de la messagerie instantanée, ou préfèrent-ils le téléphone, les réunions en face-à-face et les emails? Quelles que soient leurs préférences, vous devez vous adapter pour faciliter les échanges et encourager une communication en continu pour une meilleure collaboration.

Celles-ci concernent l'ensemble de la restauration collective à caractère social (petite enfance, scolaire, adolescents, EPAHD, pénitentiaire, armées, hôpitaux…).

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Lundi 14 octobre dernier, la Personne responsable des marchés public (Prmp) de l'Association nationale des communes du Bénin (Ancb), le maire de la commune d'Abomey-Calavi, Georges Bada, a ouvert au profit des cadres de l'association, un séminaire de formation pour outiller les participants pour une bonne maitrise des procédures de « passation, contrôle exécution et gestion des contentieux des marchés publics ». Par S. B. A. Depuis le vote du nouveau code des marchés publics en 2017 et l'adoption de ses décrets d'application en juin 2018, les cadres du secrétariat exécutif de l'Ancb n'ont pas bénéficié d'une formation qui leur permette d'en maîtriser les contours. Une situation qui augmente le risque d'erreurs dans l'application des dispositions de ces textes. C'est donc pour corriger le tir et permettre à ces cadres d'être outillés et bien aguerris que cette formation a été organisée. Site des marchés publics au bénin 2020. Il s'agit d'outiller les participants, au moyen d'exposés, de discussions de groupe et d'études de cas, pour leur permettre d'appliquer de façon irréprochable, chacune des dispositions du code des marchés publics et de ses décrets d'application.

Site Des Marchés Publics Au Bénin Bientôt Réalité

Le projet de construction et de modernisation de 35 marchés au Bénin suit son cours. Après la signature de contrat le 28 novembre dernier avec l'entreprise Itb-limited Nigéria, le gouvernement béninois a procédé ce mardi 10 décembre 2019 à la remise officielle de 4 sites de construction de marchés à cette entreprise. Le gouvernement béninois a franchi une nouvelle étape dans le cadre du projet de construction et de modernisation de 35 marchés dans le pays. Ce mardi 10 décembre 2019, il a procédé officiellement à la remise de sites de construction de certains de ces marchés à l'entreprise Itb-Limited Nigéria. Au total, 4 sites parmi les 9 que compte le lot 1 ont été attribués à l'entreprise. Marchés Publics Archive - Site officiel du Ministère de l’Économie et des Finances du Bénin : Site officiel du Ministère de l’Économie et des Finances du Bénin. Il s'agit des sites de construction des marchés de Pk3, Tokplégbé, Cadjèhoun et Midombo. Sur ces sites, l'entreprise dispose de 15 mois (12 mois pour les travaux du marché même et 3 mois pour la construction du site de relogement) pour ériger des marchés urbains. « Ce sont des marchés urbains qui ont une architecture particulière avec une charpente métallique pour les couvrir.

Site Des Marchés Publics Au Bénin 125 Décès

Une réunion d'informations et d'échanges s'est tenue à Cotonou, le 18 janvier dernier, avec les usagers et les acteurs de gestion des marchés. Le directeur de cabinet du ministère du cadre de vie et du développement durable a présenté l'état d'avancement du projet de modernisation et de construction des marchés urbains et régionaux. Dans sa présentation, il est revenu sur la séance d'information du 03 avril 2018 et rappelé les multiples problèmes identifiés. Site des marchés publics au bénin bientôt réalité. Ces problèmes sont liés, selon lui, à l'insuffisance des places de vente; l'insalubrité et l'insécurité; la congestion des marchés; des lieux d'aisance insuffisants voire inexistant et dépotoirs sauvages des déchets et la pollution importante de la lagune. Pour remédier à tous ces problèmes, le Programme d'actions du gouvernement (Pag) a identifié trois projets phares. Il s'agit entre autres du Projet de modernisation et de construction de 35 marchés urbains et régionaux, du Projet du Mall (centre commercial) au Stade de Kouhounou avec le relogement de la vente en détails des produits (tissus, bijoux, maroquinerie, cosmétique) et du Projet de construction de la plateforme agroalimentaire d'Akassato avec le relogement des activités de gros et de semi gros du marché de Dantokpa.

Vous pouvez aussi cliquez ici pour le télécharger sur le site web du gouvernement béninois. Banouto Digital Vous aimez une presse libre et de qualité. Alors offrez-vous un accès illimité à Banouto Digital en souscrivant à un des abonnements moins chers. 1500 F CFA/mois ou 15. 000 F CFA/An. Déjà abonné? Identifiez-vous Abonnez-vous